Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die beste Betreuung unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein cooles Spitex-Team, das Wert auf offene Kommunikation und Respekt legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Geschäftsauto und kostenlose Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit eigenverantwortlich in einer herzlichen Betriebskultur ohne Schichtbetrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Pflegeausbildung und erste Führungserfahrungen, idealerweise mit Wundexpertise.
- Andere Informationen: Wir suchen empathische Persönlichkeiten, die Leidenschaft für Pflege mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dein wichtiger Beitrag
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung unseres Spitex-Pflegeteams mit ca. 40 Mitarbeitenden.
- Du bist verantwortlich für Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen vor Ort, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
- Du führst Fachbegleitungen der Mitarbeitenden direkt bei den Kunden durch und stehst als Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Zuweisenden zur Verfügung.
- Du stellst die korrekte Leistungserfassung sicher und förderst die fachliche Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching und Instruktion.
- Du arbeitest sowohl im Büro als auch direkt bei den Kunden und bist bei Spitexeinsätzen vor Ort eingebunden.
- Du achtest auf wirtschaftliche Effizienz und stellst sicher, dass der Spitex-Bereich optimal organisiert ist.
- Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Standorts bei und förderst die internen und externen Netzwerke für eine starke, professionelle Zusammenarbeit.
Hiermit bereicherst du unser Team
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF (tertiäre Stufe) und bereits erste Führungserfahrungen gesammelt.
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Spitex und bringst idealerweise ein Diplom als Wundexpertin mit.
- Mit deiner selbstständigen, flexiblen und teamorientierten Arbeitsweise denkst und handelst du qualitäts- und verantwortungsbewusst.
- Du überzeugst als dynamische Führungspersönlichkeit, dein Herz schlägt für die Pflege, und du denkst und handelst unternehmerisch - Pflege mit Herz, Verstand und Hand.
- Deine hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie dein Engagement und Humor machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.
- Du verfügst über fundierte RAI-Kenntnisse und hast Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, von Vorteil inklusive Perigon/interRAI HomeCare Schweiz.
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, respektvoll und lösungsorientiert mit Kunden, Behörden, Zuweisenden und deinem Team zu interagieren.
- Du besitzt einen gültigen Führerausweis Kat. B und bist sehr belastbar, organisatorisch geschickt, engagiert sowie reflexionsfähig.
- Deine sehr guten Deutschkenntnisse (Wort und Schrift, sowie CH-Deutsche Mundart) und digitale Fitness unterstützen dich bei der administrativen Arbeit.
- Du hast die Fähigkeit, deinen Führungsstil der Situation anzupassen und begeisterst dich für die Weiterentwicklung des Teams.
Worauf wir stolz sind
- Bei uns kannst du deine Arbeit eigenverantwortlich gestalten - mit viel Raum für deine Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Unsere offene und herzliche Betriebskultur trägt dich auch durch anspruchsvolle Aufgaben.
- An den Wochenenden hast du frei, wir arbeiten ohne Schichtbetrieb.
- Du erhältst ein Geschäftsauto, das du auch privat nutzen kannst.
- Wir sind ein engagiertes, cooles Team, das auf offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung setzt.
- Respektvolle Du-Kultur: Bei uns wird grossen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang gelegt, was sich in der Du-Kultur auf allen Ebenen widerspiegelt, die das Miteinander stärkt und fördert.
- Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos.
- Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile.
Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen, und du beweist Belastbarkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex Arbeitgeber: Senevita

Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Spitex und Pflegeleitung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Spitex-Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation für die Arbeit im Spitex-Bereich klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF sowie deine Führungserfahrungen. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position der Pflegedienstleitung qualifizieren.
Verbindung zur Unternehmenskultur: Mache deutlich, dass du die Werte und die offene Du-Kultur des Unternehmens schätzt. Erkläre, wie du respektvoll und lösungsorientiert mit Kunden und deinem Team interagierst.
Erfahrung im Spitex-Bereich: Hebe deine Berufserfahrung in der Spitex hervor und erwähne spezifische Beispiele, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
Motivation und Leidenschaft: Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, das Team weiterzuentwickeln. Beschreibe, wie du deine Führungsfähigkeiten einsetzen möchtest, um die Qualität der Pflege zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du dein Team motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden, Behörden und deinem Team erfordert, solltest du während des Interviews klar und respektvoll kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine digitale Fitness hervor
Da Erfahrung mit digitalen Arbeitsmitteln wichtig ist, sei bereit, über deine Kenntnisse in Programmen wie Perigon/interRAI HomeCare Schweiz zu sprechen. Zeige, wie du Technologie zur Verbesserung der Pflegequalität eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen möchtest.