Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex

Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Spitex-Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung.
  • Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
  • Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, freies Wochenende, Geschäftsauto zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Kostenlose Weiterbildungen und attraktive Mitarbeiterbenefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Verstand in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und erste Führungserfahrungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Casa beider Basler suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegedienstleitung.

Dein wichtiger Beitrag

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Führung unseres Spitex-Pflegeteams mit ca. 40 Mitarbeitenden.
  • Du bist verantwortlich für Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen vor Ort, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
  • Du führst Fachbegleitungen der Mitarbeitenden direkt bei den Kunden durch und stehst als Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Zuweisenden zur Verfügung.
  • Du stellst die korrekte Leistungserfassung sicher und förderst die fachliche Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching und Instruktion.
  • Du arbeitest sowohl im Büro als auch direkt bei den Kunden und bist bei Spitexeinsätzen vor Ort eingebunden.
  • Du achtest auf wirtschaftliche Effizienz und stellst sicher, dass der Spitex-Bereich optimal organisiert ist.
  • Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Standorts bei und förderst die internen und externen Netzwerke für eine starke, professionelle Zusammenarbeit.

Hiermit bereicherst du unser Team

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF (tertiäre Stufe) und bereits erste Führungserfahrungen gesammelt.
  • Du verfügst über Berufserfahrung in der Spitex und bringst idealerweise ein Diplom als Wundexpertin mit.
  • Mit deiner selbstständigen, flexiblen und teamorientierten Arbeitsweise denkst und handelst du qualitäts- und verantwortungsbewusst.
  • Du überzeugst als dynamische Führungspersönlichkeit, dein Herz schlägt für die Pflege, und du denkst und handelst unternehmerisch - Pflege mit Herz, Verstand und Hand.
  • Deine hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie dein Engagement und Humor machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.
  • Du verfügst über fundierte RAI-Kenntnisse und hast Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, von Vorteil inklusive Perigon/interRAI HomeCare Schweiz.
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, respektvoll und lösungsorientiert mit Kunden, Behörden, Zuweisenden und deinem Team zu interagieren.
  • Du besitzt einen gültigen Führerausweis Kat. B und bist sehr belastbar, organisatorisch geschickt, engagiert sowie reflexionsfähig.
  • Deine sehr guten Deutschkenntnisse (Wort und Schrift, sowie CH-Deutsche Mundart) und digitale Fitness unterstützen dich bei der administrativen Arbeit.
  • Du hast die Fähigkeit, deinen Führungsstil der Situation anzupassen und begeisterst dich für die Weiterentwicklung des Teams.

Worauf wir stolz sind

  • Bei uns kannst du deine Arbeit eigenverantwortlich gestalten - mit viel Raum für deine Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Unsere offene und herzliche Betriebskultur trägt dich auch durch anspruchsvolle Aufgaben.
  • An den Wochenenden hast du frei, wir arbeiten ohne Schichtbetrieb.
  • Du erhältst ein Geschäftsauto, das du auch privat nutzen kannst.
  • Wir sind ein engagiertes, cooles Team, das auf offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung setzt.
  • Respektvolle Du-Kultur: Bei uns wird grossen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang gelegt, was sich in der Du-Kultur auf allen Ebenen widerspiegelt, die das Miteinander stärkt und fördert.
  • Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos.
  • Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile.

Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen, und du beweist Belastbarkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex Arbeitgeber: Senevita

Senevita in Wohlen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer positiven Arbeitskultur und attraktiven Benefits wie vergünstigter Verpflegung und mindestens 5 Wochen Ferien fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Pflege und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt.

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Kontaktdaten:

Senevita Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Pflege zu interagieren. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung anpasst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung des Unternehmens, um einen besseren Eindruck zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, was du kannst, und bewirb dich online – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Pflegeplanung
Bedarfsabklärung
Coaching
Teamorientierung
Wirtschaftliche Effizienz
Qualitätsentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Pflege brennst!

Betone deine Führungserfahrung:Da du eine Pflegedienstleitung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast!

Verwende klare Beispiele:Nutze konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen das auf dein Team hatte.

Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Senevita. Zeige im Interview, dass du die offene und respektvolle Du-Kultur schätzt und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Lass deine Begeisterung für die Pflege durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du die Qualität der Pflege in deinem Team fördern möchtest.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Herausforderungen, die die Pflegedienstleitung bei Senevita mit sich bringt, und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Pflegequalität.