Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Service-Arbeiten im Restaurant aus und betreue unsere Gäste mit einem Lächeln.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5-6 Wochen Ferien und vergünstigte Verpflegung.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und Entwicklungsperspektiven in einem neuen Haus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Restaurantbereich und Erfahrung im gepflegten Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Westside in Bern suchen wir per oder nach Vereinbarung eine achtsame und teamorientierte Person als Service- und Verpflegungsdienst 50%.
Deine Aufgaben
- In unserem öffentlichen Restaurant führst du alle Service-Arbeiten aus.
- Du betreust unsere Gäste im Restaurant zuvorkommend und servierst die Speisen und Getränke fachgerecht.
- Bei grösseren Anlässen und Banketten hilfst du mit.
- Du bereitest die Plateaux vor und führst den Service aus für die bestellten Room-Service Mahlzeiten unserer Bewohnenden.
- Du unterstützt die Pflegeabteilungen mit dem Service und übernimmst übergreifend den Verpflegungsdienst.
- Du kümmerst dich um Sauberkeit und Ordnung im Restaurant und Back-Office. Die HACCP-Richtlinien kennst du und wendest diese an.
Das bringst du mit
- Ausbildung zu Restaurantfachfrau/-mann oder Restaurantangestellte/r bzw. gleichwertige Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Haus mit gepflegtem Service, vorzugsweise in einem ähnlichen Betrieb.
- Gute Umgangsformen und ein hohes Verständnis für ältere Menschen.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten.
Wir bieten dir
- Ein Arbeitsplatz mit viel Herzblut, Vertrauen und echter Teamarbeit.
- Moderne Infrastruktur in einem schönen, neuen Haus direkt beim Bahnhof Lausen.
- Wertschätzende Du-Kultur und flache Hierarchien - wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50: 6 Wochen).
- Vergünstigte Verpflegung, Rabatte (Tankstelle, Apotheke, Fitness u.a.) und gute Sozialleistungen.
Interessiert? Spricht dich diese Stelle an? Ein begeisterungsfähiges und offenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich! Bitte sende uns deine Onlinebewerbung.
Service- und Verpflegungsdienst 50% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern eine wertschätzende Du-Kultur und flache Hierarchien bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und internen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Senevita die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen, modernen Arbeitsplätzen und einer herzlichen Atmosphäre, die das Arbeiten im Service- und Verpflegungsdienst besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service- und Verpflegungsdienst 50% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service- und Verpflegungsdienst interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Restaurant oder die Einrichtung, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Senevita arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Senevita und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service und Umgang mit älteren Menschen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service- und Verpflegungsdienst 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du genau die richtige Person für den Service- und Verpflegungsdienst bist. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Servicebereich hervor. Erzähl uns von deinen besten Momenten im Umgang mit Gästen und wie du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Das macht Eindruck!
Achte auf Details:Ein ordentliches und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss! Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Ein bisschen Liebe zum Detail kann viel bewirken!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Senevita und deren Dienstleistungen. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Service und im Umgang mit Gästen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein harmonisches Arbeitsumfeld ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
