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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Kundeneinsätze in Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft.
- Arbeitgeber: Engagiertes Spitex-Team mit Fokus auf persönliche Kundenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und diverse VergĂĽnstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Alltag unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder MPA, gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein wichtiger Beitrag
Die Einsatzplanung ist das Herzstück unserer Spitex-Organisation, und wir suchen jemanden, der / die dieses Herz mit Leidenschaft und Organisationsgeschick zum Schlagen bringt. Deine Aufgaben umfassen die Planung und Koordinierung von Kundeneinsätzen in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Du bist der / die Architekt / in hinter dem reibungslosen Ablauf, organisierst Material und Dokumente und jonglierst geschickt mit monatlichen Einsatzplanungen und kurzfristigen Umplanungen. Zu dem kümmerst du Dich um allgemeine administrative Tätigkeiten, vom Postwesen bis zur Kundenadministration. Mit deiner freundlichen, geduldigen und kompetenten Art berätst du unsere Kunden / innen und Interessenten telefonisch, um ihnen die bestmögliche Unterstützung.
Hiermit bereicherst du unser Team:
- Du bist eine kaufmännische Fachperson (Kauffrau / Kaufmann) oder verfügst über eine Ausbildung als MPA bzw. Arztsekretärin mit ausgeprägtem organisatorischem Talent.
- Deutsch als Muttersprache sowie gute Französischkenntnisse sind Grundvoraussetzung.
- Gute EDV Anwenderkenntnisse runde dein Profil ab.
- Erfahrung in der Disposition und / oder Sprechstundenorganisation von Vorteil.
- Ausgeprägtes Organisationstalent: Du arbeitest gerne selbständig, effizient und verfügst über eine rasche Auffassungsgabe.
- Du bist teamorientiert und gewohnt, Absprachen im Team zu treffen.
- Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsorientiert: Der telefonische Kundenkontakt steht im Vordergrund.
- Geduldige, herzliche, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit.
Worauf wir stolz sind:
- Unsere Priorität liegt in der persönlichen Kundenbetreuung und in der Kontinuität.
- Ein aufgestelltes, engagiertes und jung gebliebenes Team voller Begeisterung.
- Flexibilität: Wir schätzen Vielfalt und Individualität. Unser Arbeitsumfeld ermöglicht es Dir, Deine Interessen in den Berufsalltag einzubringen.
- Teamorientierte Unternehmenskultur: Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team, indem Zusammenarbeit und gemeinsamer Erfolg im Vordergrund stehen.
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
- Verschiedene VergĂĽnstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Halbtax Fitness, Apotheke usw.).
Spitex - Disponent / in 80- 100% Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spitex - Disponent / in 80- 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent/in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Organisation – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Spitex-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Einsatzplanung und überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spitex - Disponent / in 80- 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist.
Betone deine Organisationstalente: Da die Einsatzplanung das Herzstück unserer Organisation ist, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Disposition oder Sprechstundenorganisation!
Kundenorientierung im Fokus: Da der telefonische Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine freundliche und geduldige Art betonst. Zeig uns, wie du Kunden bestmöglich unterstützt und berätst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir schnellstmöglich in Kontakt treten können. Lass uns gemeinsam das Team bereichern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Disponenten-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Planung und Koordinierung von Kundeneinsätzen passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Spitex-Organisation verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Spitex.
