Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle den Standort mit hoher Eigenverantwortung und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Vielseitige Führungsaufgabe, modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Höhere kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Casa Thurgau in Kreuzlingen suchen wir per Oktober eine/n Standortleiter/in 100%.
Deine Aufgaben
- Du führst und entwickelst den Standort unternehmerisch, operativ und betriebswirtschaftlich mit hoher Eigenverantwortung.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Zielerreichung, die Servicequalität sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Standorts.
- Du baust aktiv Kundenbeziehungen sowie regionale Netzwerke zu Zuweisern, Institutionen und Partnern auf und pflegst diese nachhaltig.
- Du positionierst den Standort erfolgreich im Markt und stärkst dessen regionale Präsenz und Bekanntheit.
- Du rekrutierst, führst und entwickelst deine Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Du stellst einen effizienten und professionellen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher – von der Einsatzplanung bis zur Abrechnung.
- Du gewährleistest die Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorgaben und internen Prozessen.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung sowie eine Weiterbildung im Bereich Führung und Organisation.
- Du bringst Erfahrung im Aussendienst, Business Development oder in der aktiven Marktbearbeitung von Dienstleistungen mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
- Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein Verhandlungsgeschick und dein sicheres Auftreten.
- Du verfügst über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
- Du verstehst es, Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert und pflegst einen wertschätzenden Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.
Wir bieten dir
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, den Standort aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
- Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Die Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfahrenen Team.
- Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie.
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung: Robin Heiniger.
Standortleiter/in 100% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum bietet. In einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Unsere Standorte, wie die Senevita Casa Thurgau in Kreuzlingen, bieten nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter/in 100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Senevita siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter/in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Senevita nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Senevita einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
