Stellenangebot Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 80% bei Senevita

Stellenangebot Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 80% bei Senevita

Arbon Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Senevita

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Tägliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner, Förderung der Autonomie und Notfallmanagement.
  • Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'300 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Verpflegung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine großartige Work-Life-Balance mit bis zu 7 Wochen Ferien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Langzeitpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita in Arbon suchen wir per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 80%.

Deine Aufgaben

  • Tägliche Pflege und Betreuung am Tag und bei Bedarf in der Nacht: Du gewährleistest eine professionelle und individuelle Pflege, damit sich unsere Bewohner tagsüber sowie nachts rundum gut betreut fühlen.
  • Förderung der Autonomie: Durch die Durchführung von RAI-Assessments trägst du aktiv dazu bei, die Selbstständigkeit unserer Bewohner zu fördern und zu erhalten.
  • Notfallmanagement: Du erkennst Notfallsituationen frühzeitig und leitest souverän die notwendigen Maßnahmen ein.
  • Kinästhetische Pflege: Du wendest bei der Pflege unserer Bewohner aktiv den kinästhetischen Ansatz an, um ihre Bewegungsfähigkeit zu unterstützen.
  • Pflegedokumentation: Du führst die elektronische Pflegedokumentation selbstständig, sorgfältig und lückenlos.

Das bringst du mit

  • Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, AKP, DNII, DNI oder PsyKP.
  • Berufserfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege sowie im Umgang mit Menschen mit Demenz mit.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • RAI-Kenntnisse: Idealerweise besitzt du bereits Kenntnisse in der Anwendung von RAI, insbesondere bei der Einstufung von Demenzpatienten.
  • Organisationsfähigkeit: Du zeichnest dich durch dein Organisationstalent und deine Fähigkeit aus, den Arbeitsalltag effizient und strukturiert zu gestalten.

Karriere & Entwicklung

  • Profitiere von einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Senevita Akademie.
  • Kulinarische Versorgung: Geniesse hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Konditionen in unserer hauseigenen Gastronomie.
  • Exklusive Mitarbeiterangebote: Nutze vielfältige Vergünstigungen und Rabatte, beispielsweise für das Halbtax-Abo, beim Tanken, für Zusatzversicherungen oder in Apotheken.
  • Work-Life-Balance & Absicherung: Verlasse dich auf attraktive Sozialleistungen und eine grosszügige Urlaubsregelung mit mindestens 5 Wochen Ferien. Zur Entlastung erhöht sich dieser Anspruch ab dem 50. Lebensjahr auf 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr auf 7 Wochen.

Interessiert? Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege bei Senevita!

Bei Fragen steht dir Corin Fritschi, unsere Pflegedienstleitung und Stv. Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung.

Corin Fritschi
Pflegedienstleitung
+41 71 571 71 90

Stellenangebot Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 80% bei Senevita Arbeitgeber: Senevita

Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die interne Senevita Akademie. Mit einer starken Fokussierung auf die Förderung der Autonomie unserer Bewohner und einem respektvollen Umgang im Team schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die durch attraktive Sozialleistungen und eine großzügige Urlaubsregelung ergänzt wird. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von exklusiven Mitarbeiterangeboten und einer hochwertigen Verpflegung zu vergünstigten Preisen in unserer Gastronomie.

Senevita

Kontaktdaten:

Senevita Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 80% bei Senevita erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Senevita ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Senevita.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 80% bei Senevita mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkenntnisse
Kinästhetische Pflege
Notfallmanagement
RAI-Kenntnisse
Pflegedokumentation
Organisationstalent
Berufserfahrung in der Langzeitpflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Senevita zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Senevita relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Senevita, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.