Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team in der Demenzabteilung und sorge für eine individuelle Pflege.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiteranlässen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von 40 BewohnerInnen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende.
Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Bernerrosein Zollikofen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stv.
Wohnbereichsleitung Demenzabteilung 80-100%Deine Aufgaben Du führst in Stellvertretung ca. 20 Mitarbeitende fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse in Zusammenarbeit mit dem Wohnbereichsleiter deiner Abteilung sicher Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher Du führst eine professionelle, individuelle und empathische Betreuung, Begleitung und Pflege von ca. 40 Bewohner Innen Du führst die Dokumentation und setzt diese nach RAI-Vorgaben um Du führst die Planung und Kontrolle der RAI NH Assessment und Einstufungen durch Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsbildung als Pflegefachperson (FAGE, FH, HF, DNII, AKP, Psych.
KP)Führungserfahrung und eine entsprechende Kaderausbildung oder bereit eine zu absolvieren Erfahrung in der Langzeitpflege Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fach-, Sozial- und Führungskompetenz Belastbarkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten RAI-.
Supervisor/in oder Bereitschaft zum Absolvieren Wir bieten Dir Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)Spricht dich diese Stelle an?
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. j4id10232651a j4it0729a j4iy26a
Stv. Wohnbereichsleitung Demenzabteilung 80-100% Arbeitgeber: Senevita
Senevita in Wohlen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer positiven Arbeitskultur und attraktiven Benefits wie vergünstigter Verpflegung und mindestens 5 Wochen Ferien fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Pflege und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Wohnbereichsleitung Demenzabteilung 80-100% erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Senevita ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Senevita.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Wohnbereichsleitung Demenzabteilung 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Senevita zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Senevita relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Senevita, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
