Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiteranlässen und Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein motiviertes Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Güpf in Wohlen AG suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Teamleitung mit Verantwortung Inhouse-Spitex 80-100%.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden und stellst eine hohe Qualität der Pflegeprozesse in der Abteilung sicher.
- Du übernimmst die Tagesverantwortung und den Spätdienst und zeigst Bereitschaft, an zwei Wochenenden pro Monat zu arbeiten.
- Du führst dein Team mit Engagement, gehst mit gutem Beispiel voran und förderst Motivation sowie Zusammenarbeit.
- Du unterstützt die Planung, Koordination und Organisation des Pflegealltags auf Grundlage unseres Pflegekonzepts.
- Du führst Bedarfsabklärungen mit RAI-HC Kunden durch.
- Du gewährleistest einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Bewohnenden, Angehörigen und dem Pflegeteam.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
- Erfahrung als Teamleitung/Stationsleitung.
- HC-Kenntnis oder die Bereitschaft, sich intern fortzubilden.
- Du bist belastbar, flexibel und selbständiges Arbeiten gewohnt.
- Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden sowie an der Arbeit im Team.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden.
Wir bieten dir
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden.
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Teamleitung mit Verantwortung Inhouse-Spitex 80-100% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein umfassendes Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie bietet, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiteranlässen pflegt. In Wohlen AG profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen, was die Work-Life-Balance unterstützt und die persönliche sowie berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung mit Verantwortung Inhouse-Spitex 80-100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Senevita ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Senevita.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung mit Verantwortung Inhouse-Spitex 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Senevita zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Senevita relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Senevita, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
