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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für exzellente Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Senevita bietet eine einzigartige Kultur und vielfältige Mitarbeiteranlässe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Weiterbildungen, Vergünstigungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit Führungserfahrung und RAI-Kenntnissen erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du Schweizerdeutsch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die personelle und fachliche Führung unserer Mitarbeitenden und stellst die Pflegeprozesse der Abteilungen sicher
- Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen
- Basierend auf dem Pflegekonzept unterstützt du bei der Koordination und Organisation der täglichen Pflege
- Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher
- Du unterstützt die Leitung Pflege in diversen organisatorischen, administrativen und strategischen Angelegenheiten
- Du arbeitest aktiv in der Pflege mit und übernimmst dir zugeteilte Dienste (inklusive Wochenende)
- Du unterstützt in der Aus- und Weiterbildung der Lernenden sowie Praktikanten
Das bringst du mit
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson wird zwingend vorausgesetzt
- Du hast bereits Führungserfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung
- Du hast Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitexbereich
- Du denkst wirtschaftlich und hast ausgewiesene RAI-HC-Kenntnisse
- Du verfügst über RAI-LTCF-Kenntnisse als MDS Koordinator / RAI Supervisor
- Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität
- Du verfügst über gute PC-Anwenderkenntnisse
- Du verstehst Schweizerdeutsch und sprichst Deutsch mindestens auf Niveau C1
- Wünschenswert: Weiterbildung und Berufserfahrung im Bereich Berufsbildung
Wir bieten dir
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. jid0e55e57ss jit0831ss jiy25ss
Wohnbereichleiter/-In 80-100% Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichleiter/-In 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Langzeitpflege oder im Spitexbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und -standards, die bei uns angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen in der Pflege auseinandersetzt und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Informiere dich über die Angebote der Senevita Akademie und bringe Ideen mit, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichleiter/-In 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichleiter/-in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Pflege begeistert.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in RAI-HC und RAI-LTCF deutlich machst. Füge relevante Zertifikate oder Nachweise bei, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Jobbeschreibung ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in der Position des Wohnbereichleiters Verantwortung für die personelle und fachliche Führung trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du die Pflegeprozesse und das Pflegekonzept gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit koordiniert und organisiert hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist der Informationsfluss zu den Bewohnenden, Angehörigen und dem Pflegeteam entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Interesse an Weiterbildung betonen
Da die Stelle auch die Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung von Lernenden und Praktikanten umfasst, solltest du dein Interesse an beruflicher Weiterbildung und Entwicklung klar kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, Wissen weiterzugeben und selbst dazuzulernen.
