Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Abklärungsgespräche und koordiniere die tägliche Pflege für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur und zahlreiche Mitarbeiteranlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Führungserfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Hubpüntin Seengen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisationsstarke und herzliche Person als Wohnbereichsleitung.
Deine Aufgabe:
- Du führst Abklärungsgespräche und bist verantwortlich für die korrekte Bedarfsabklärungen.
- Du bist mitverantwortlich für die qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung.
- Als Pflegende/r unterstützt du das familiäre sowie eingespielte Team und sorgst gemeinsam für eine bestmögliche Pflegequalität.
- Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen.
- Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege.
- Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher.
Das bringst du mit:
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF.
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung.
- Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitexbereich sowie im Umgang mit dementen Menschen.
- Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität.
- Du denkst wirtschaftlich und wünschenswert wären gute RAI-Kenntnisse.
Wir bieten dir:
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden.
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Anika Schulz
Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein umfassendes Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie bietet, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiteranlässen pflegt. In der Senevita Hubpüntin Seengen erwartet dich ein familiäres Team, das gemeinsam für eine bestmögliche Pflegequalität sorgt und dir die Möglichkeit gibt, deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von Senevita verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz für die Pflegequalität unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu organisieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Langzeitpflege hervor. Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand führt – also zeig uns, was du drauf hast!
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Senevita und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du das Team motivieren möchtest.
