Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Fuhrparkanalysen durch und berate Kunden zu Mobilitätslösungen.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit über 3.200 Kollegen in der Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Dienstradleasing, Fitnessangebote, Mitarbeiter-App und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Markt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich oder vergleichbares Studium.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und ein starkes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 1,7 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.200 Kollegen (m/w/d) im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese stetig weiter.
Du möchtest Teil dieses erfolgreichen Kapitels der Senger-Geschichte werden? Dann werde Teil unseres motivierten, dynamischen und unfassbar starken Teams.
Deine Perspektive bei uns
- Du erhältst die Möglichkeit, die Zukunft in einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt, aktiv mitzugestalten.
- Du wirst Teil einer Kultur, welche die stetige Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter (m/w/d) zum Ziel hat.
- Neben einem angenehmen Arbeitsklima mit netten Kollegen (m/w/d) wartet auf Dich ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sowie modern eingerichtete Arbeitsplätze.
- Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger Headlights Programm, auch Dienstradleasing, Senger BestFitness, eine eigene Mitarbeiter-App, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr.
Das erwartet Dich bei uns
- Du führst Fuhrparkanalysen mit Blick auf heutige und zukünftige Strukturen, Prozesse, Services und Dienstleistungen durch, ohne dabei die rechtlichen Aspekte außer Acht zu lassen.
- Eine kundenzentrierte Bedarfsanalyse, eine Konzeptberatung auf TCO Basis und Kundennutzenargumentation sind für Dich selbstverständlich.
- Im Verkauf agierst Du im Mehrmarken-Vertrieb und bietest individuelle Fuhrparkmanagementdienstleistungen auf Basis der Kundenbedürfnisse und bestehender Rahmenverträge an.
- Du führst eine markenübergreifende Mobilitätsberatung zu unseren Produkten, Finanzierungen, Fahrzeug- und Fuhrparkdienstleistungen sowie Langzeitmieten, Überbrückungsmobilität durch.
- Neukundenakquise und Betreuung des eigenen Großkundenstammes sowie nachhaltige Pflege des persönlichen Kundenkontaktes mit Fuhrparkverantwortlichen gehören zu Deinem Aufgabenbereich.
- Du bist Kommunikator (m/w/d) und Lösungsfinder (m/w/d) gleichermaßen und bist mit One Face to the Customer die wichtigste Schnittstelle zwischen dem Kunden (m/w/d) und den Fachbereichen der Senger Unternehmensgruppe.
- Im Großkunden-Vertragsmanagement überwachst Du die Fahrzeugabsätze nach Marke, analysierst die Loyalität der Kundschaft und kontrollierst die Erfüllungsgrade im Key Account Management.
Damit begeisterst Du uns
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder vergleichbar.
- Du hast idealerweise Erfahrung im Fahrzeugverkauf und bist bereits im Key Account Management tätig oder möchtest jetzt den nächsten Karriereschritt gehen und perspektivisch eigene Kundenverantwortung übernehmen.
- Du kommst aus der Region und verfügst bereits über ein gutes Netzwerk im Bereich Fuhrpark, Mobilität oder Großkundenbetreuung.
- Deine Tätigkeit kann grundsätzlich anteilig im Homeoffice ausgeübt werden, jedoch liegt der Fokus auf einer bevorzugten Präsenz in der Region.
- Deine Passion ist esMenschen zu begeistern, Kunden (m/w/d) persönlich zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du hast Freude daran, technische Highlights erlebbar zu machen und trittst im Kundenkontakt souverän auf.
- Du bist ein echter Teamplayer (m/w/d), kommunikationsstark, flexibel im Denken und Handeln und überzeugst durch Deine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Wie geht es weiter?
Du willst unbedingt ein Teil unseres Unternehmens werden, jedoch treffen nicht alle Anforderungen vollständig auf Dich zu? Kein Problem! – Sende uns dennoch gerne Deine Online-Bewerbung zu. Wir freuen uns Dich endlich kennenzulernen!
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Key Account Manager (m/w/d) Ostwestfalen (m/w/d) Bielefeld Beschäftigungsart Zum Jobangebot Arbeitgeber: Senger Fleet
Kontaktperson:
Senger Fleet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) Ostwestfalen (m/w/d) Bielefeld Beschäftigungsart Zum Jobangebot
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Automobilsektor und bringe deine Ideen zur zukünftigen Entwicklung in das Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) Ostwestfalen (m/w/d) Bielefeld Beschäftigungsart Zum Jobangebot
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Key Account Manager passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Fleet vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Automobilbranche und das Kundenmanagement durchscheinen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.