Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, Diagnostik technischer Defekte und Sicherstellung der Qualität.
- Arbeitgeber: Eine der größten Automobilhandelsgruppen mit flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeten Verträgen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterkonditionen, Dienstradleasing, moderne Arbeitskleidung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche in einem dynamischen und spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, technisches Interesse und handwerkliches Geschick.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Perspektive bei uns
Du erhältst die Möglichkeit, die Zukunft einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt, aktiv mit Deinem Team mitzugestalten. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten sowie unbefristete Arbeitsverträge. Du erhältst attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugkäufen, Serviceleistungen und Reparaturen. Mit einer hochwertigen und modernen Arbeitskleidung sowie mit den neuesten Werkzeugen statten wir Dich aus. Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten auch Dienstradleasing, eine eigene Mitarbeiter-App, ein Lebensarbeitszeitkonto, Senger BestFitness (Hansefit), Corporate Benefits und vieles mehr.
Das erwartet Dich bei uns
- Du stellst die fachgerechte Wartung, Prüfung sowie Einstellung von Kraftfahrzeugen und Systemen sicher.
- Die Montage sowie Demontage und Instandsetzung von Bauteilen, Baugruppen und Systemen verantwortest Du.
- Du diagnostizierst technische Defekte und Störungen im Bereich der vernetzen Elektronik.
- Im Anschluss behebst Du die eindeutig identifizierten technischen Defekte gemäß den Reparaturrichtlinien.
- Die Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz stellst Du sicher und beachtest den Umweltschutz, die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz sowie die Qualitätssicherung.
Damit begeisterst Du uns
- Deine berufliche Basis ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d), idealerweise kombiniert mit 1-2 Jahren Berufserfahrung.
- Du besitzt eine Qualifikation zum Service- oder Diagnosetechniker (m/w/d)? Perfekt! Falls nicht, kein Problem.
- Kenntnisse in den Bereichen Fehlerdiagnostik sowie Fahrzeugbau weist Du vor.
- Ein ausgeprägtes technisches Interesse und handwerkliches Geschick zeichnen Dich aus.
- Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B rundet dein Profil ab.
- Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen!
Wie geht es weiter?
Du willst unbedingt ein Teil unseres Unternehmens werden, jedoch treffen nicht alle Anforderungen vollständig auf Dich zu? Kein Problem! Sende uns dennoch gerne Deine Online-Bewerbung zu. Wir freuen uns, Dich endlich kennenzulernen!
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen! (m/w/d) Neustadt in Holstein Beschäftigu[...] Arbeitgeber: Senger Fleet
Kontaktperson:
Senger Fleet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfz-Mechatroniker (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen! (m/w/d) Neustadt in Holstein Beschäftigu[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Autos! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfz-Mechatroniker (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen! (m/w/d) Neustadt in Holstein Beschäftigu[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Kfz-Mechatroniker für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Stärken: Hast du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen, die dich auszeichnen? Mach sie zum Highlight deiner Bewerbung! Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern können.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Fleet vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Automobilhandelsgruppe und ihre Werte. Schau dir an, welche Fahrzeuge sie anbieten und welche Dienstleistungen sie bereitstellen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Kfz-Mechatroniker arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Probleme gelöst hast. Das zeigt dein Wissen und deine praktische Erfahrung.
✨Zeige dein handwerkliches Geschick
Bringe eventuell ein Portfolio oder Fotos von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast. Das kann deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und dem Interviewer einen Eindruck von deinem handwerklichen Geschick vermitteln.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Frage im Interview, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denken und wachsen möchtest.