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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im After-Sales Body & Paint und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Führendes inhabergeführtes Unternehmen im Mobilitätsdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Dienstradleasing und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Mobilität von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im After-Sales-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 2,0 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.200 Kollegen (m/w/d) im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese stetig weiter. Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Autohändler Deutschlands, bei dem Du jeden Tag aufs Neue in einem Umfeld arbeitest, indem Du die Zukunft aktiv mitgestaltest.
Übernimm die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet und werde so maßgeblicher Teil eines ambitionierten Teams. Du arbeitest in einem energiegeladenen Umfeld, das schnelle Entscheidungen fordert, fördert und immer offen für neue Ideen ist. Du erhältst transparentes, direktes Feedback und wirst Teil einer Kultur, die die stetige Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitern (m/w/d) zum Ziel hat.
Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger HeadLights Programm, auch Dienstradleasing, eine eigene Mitarbeiter-App, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr. Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, runden das Angebot ab.
- Übergreifende Governance‑ Funktion für Body & Paint innerhalb der Senger Gruppe
- Strategische Weiterentwicklung des Body‑&‑Paint‑Geschäfts mit Fokus auf Versicherungsgeschäft, Schadensteuerung und standardisierte Leistungsmodelle
- Definition von Leitplanken, Standards und Zielbildern für Karosserie‑ und Lackprozesse in hochvolumigen und hochstandardisierten B&P‑Einheiten
- Fachliche Steuerung, Beratung und Koordination der regionalen Body‑&‑Paint‑Verantwortlichen
- Zentrale Schnittstelle zu Versicherungen, Schadensteuerern, Herstellern und strategischen Partnern
- Governance der partner‑ und herstellerbezogenen Anforderungen (Verträge, Konditionen, Zielsysteme, Audits, Compliance)
- Definition, Analyse und Monitoring zentraler KPIs (u. a. Durchlaufzeiten, Produktivität, Schadenquote, Qualität, Wirtschaftlichkeit) sowie Ableitung von Optimierungsempfehlungen
- Entwicklung gruppenweiter Prozesse, Standards und Best Practices für ein skalierbares und wirtschaftliches Body‑&‑Paint‑Modell
- Begleitende Unterstützung von Change‑ und Transformationsprojekten, insbesondere bei Struktur‑, Prozess‑ und Digitalisierungsinitiativen.
Mehrjährige Führungs‑ und Managementerfahrung im After‑Sales‑ Body& Paint, idealerweise im Automobil‑ oder Nutzfahrzeugbereich. Tiefgehendes Verständnis von After‑Sales‑Prozessen, Herstellerstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen. Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Serviceorganisationen mit mehreren Standorten. Souveränes Auftreten auf Top‑Management‑Ebene sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke. Hohes Maß an unternehmerischem Denken, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke. Analytische Fähigkeiten gepaart mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise. Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Gruppe sowie Flexibilität und Belastbarkeit. Identifikation mit modernen Führungsprinzipien, Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung.
Du willst unbedingt ein Teil unseres Unternehmens werden, jedoch treffen nicht alle Anforderungen vollständig auf Dich zu? Kein Problem! - Sende uns dennoch gerne Deine Online-Bewerbung zu. Wir freuen uns Dich endlich kennenzulernen!
Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint Arbeitgeber: Senger Gruppe
Kontaktperson:
Senger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung fĂĽr das Unternehmen und die Position! Informiere dich ĂĽber die neuesten Entwicklungen in der Branche und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Feedback. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Unternehmen passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Managing Director zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen im After-Sales-Bereich meistern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Body & Paint-Bereich oder wie das Unternehmen seine strategischen Ziele umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein souveränes Auftreten ist entscheidend, besonders auf Top-Management-Ebene. Übe deine Körpersprache, halte Augenkontakt und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Dein Selbstbewusstsein wird einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Verhandlungsstärke unterstreichen.