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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnose und repariere Fahrzeuge der Marke Mercedes-Benz eigenständig.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit über 3.200 Kollegen im deutschen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Mobilitätsdienstleisters aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich und idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitskleidung, neueste Werkzeuge und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Perspektive bei uns: Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 2,0 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.200 Kollegen (m/w/d) im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese stetig weiter. Du erhältst die Möglichkeit, die Zukunft einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt aktiv mit Deinem Team mitzugestalten. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten sowie unbefristete Arbeitsverträge. Du erhältst attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugkäufen, Serviceleistungen und Reparaturen. Mit hochwertiger und moderner Arbeitskleidung sowie den neuesten Werkzeugen statten wir Dich aus. Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten auch Dienstradleasing, eine eigene Mitarbeiter-App, ein Lebensarbeitszeitkonto, Senger BestFitness (Hansefit), Corporate Benefits und vieles mehr.
Das erwartet Dich bei uns: Du bist verantwortlich für die selbstständige Diagnose und Instandsetzung von Fahrzeugen der Marke Mercedes-Benz. Zu Deinen Aufgaben gehört die Bearbeitung und Wartung von mechanischen und elektronischen Teilen und Komponenten. Bei der Arbeitsdurchführung gehst Du effektiv, zielgerichtet und gemäß den Herstellerrichtlinien vor und sorgst so für die Sicherheit der Fahrzeuge unserer Kunden (m/w/d). Der Umgang mit modernsten Diagnose- und Reparaturtechniken ist für Dich selbstverständlich und Dein Reparatur-Know-How ist auf dem neuesten Stand. Die Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sowie die Beachtung des Umweltschutzes, der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Qualitätssicherung runden Dein Aufgabenprofil ab.
Damit begeisterst Du uns: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich und ggf. eine Fortbildung zum zertifizierten Servicetechniker (m/w/d) oder Diagnosetechniker (m/w/d). Idealerweise bringst Du Kenntnisse in dem Bereich Reparatur mit, die Du in rund 1-2 Jahren Berufspraxis bereits angewendet hast. Sollte dies nicht der Fall sein, ist das auch kein Problem! Gewissenhaftigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung zeichnen Dich aus.
Wie geht es weiter? Du willst unbedingt ein Teil unseres Teams werden, jedoch treffen nicht alle Anforderungen vollständig auf Dich zu? Kein Problem! Sende uns Deine Online-Bewerbung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Diagnosetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Senger Management GmbH
Kontaktperson:
Senger Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diagnosetechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Zielen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen mit Fahrzeugen und Techniken, um zu zeigen, dass du wirklich für die Position brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diagnosetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Diagnosetechniker passen.
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns viel einfacher. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Informiere dich über die Marke Mercedes-Benz und deren Fahrzeuge. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Technologien verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Diagnosetechniker.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Diagnosen gestellt oder Reparaturen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.