Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den After Sales Bereich und optimiere Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Führendes, inhabergeführtes Unternehmen im Automobilsektor mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Dienstradleasing und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Führungserfahrung im Automobilbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 1,7 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.000 Kolleginnen und Kollegen im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese stetig weiter.
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Autohändler Deutschlands, bei dem Du jeden Tag aufs Neue in einem Umfeld arbeitest, indem Du die Zukunft aktiv mitgestaltest. Übernimm die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet und werde so maßgeblicher Teil eines ambitionierten Teams. Du arbeitest in einem energiegeladenen Umfeld, das schnelle Entscheidungen fordert, fördert und immer offen für neue Ideen ist. Du erhältst transparentes, direktes Feedback und wirst Teil einer Kultur, die die stetige Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitern (m/w/d) zum Ziel hat.
Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger HeadLights Programm, auch Dienstradleasing, eine eigene Mitarbeiter-App, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr. Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, runden das Angebot ab.
Du trägst die ganzheitliche Verantwortung und leitest den Bereich After Sales für den Raum Wilhelmshaven. Die Umsetzung der Serviceziele liegt in Deinem Verantwortungsgebiet. Du erarbeitest Prozesse zur Steigerung der Prozessstabilität und Effizienz sowie deren konsequente Umsetzung und optimierst das Kundenbeziehungsmanagement. Die Sicherung der Qualitätsstandards sowie die Steuerung der Kommunikation zu Geschäftspartnern (m/w/d) und internen Abteilungen gehören zu Deinem Aufgabenprofil. Du bist verantwortlich für die Personalauswahl, -führung und -entwicklung Deiner Servicemannschaft.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder ein vergleichbares Studium. Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, wünschenswert im Automobilbereich, weißt Du vor. Ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, andere Menschen zu führen, fordern und zu fördern, ergänzt um ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit, zeichnen Dich aus. Eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung sowie gute Kenntnisse in MS-Office runden Dein Profil ab.
Du willst unbedingt ein Teil unseres Unternehmens werden, jedoch treffen nicht alle Anforderungen vollständig auf Dich zu? Kein Problem! - Sende uns dennoch gerne Deine Online-Bewerbung zu. Wir freuen uns Dich endlich kennenzulernen!
Head of After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Senger Management GmbH
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Du die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten kannst. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch unser Senger HeadLights Programm und attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und Corporate Benefits fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der offenen Kommunikation. Bei uns erwartet Dich ein leistungsorientiertes Gehalt sowie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, was uns zu einem der besten Arbeitgeber im Automobilbereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of After Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und bringe frische Ideen mit, die du in das Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of After Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Zukunft aktiv mitgestalten wollen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im After Sales und wie du Prozesse optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Transformation in ein neues Mobilitätszeitalter beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Kommunikation und Prozessoptimierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im After Sales oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Serviceziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld arbeiten, also bringe deine Begeisterung für die Branche und die Position zum Ausdruck. Selbstbewusstsein kann einen großen Unterschied machen, also glaube an deine Fähigkeiten und was du dem Team bieten kannst.
