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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den After Sales Bereich in der Region Weser-Ems.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden, inhabergeführten Mobilitätsdienstleisters mit über 3.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Dienstradleasing, Fitnessangebote und ein attraktives Gehalt mit Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Automobilbereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch willkommen, wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 1,7 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.200 Kolleginnen und Kollegen im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese stetig weiter.
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Autohändler Deutschlands, bei dem Du jeden Tag aufs Neue in einem Umfeld arbeitest, indem Du die Zukunft aktiv mitgestaltest. Übernimm die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet und werde so maßgeblicher Teil eines ambitionierten Teams. Du arbeitest in einem energiegeladenen Umfeld, das schnelle Entscheidungen fordert, fördert und immer offen für neue Ideen ist. Du erhältst transparentes, direktes Feedback und wirst Teil einer Kultur, die die stetige Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitern (m/w/d) zum Ziel hat.
Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger HeadLights Programm, auch Dienstradleasing, eine eigene Mitarbeiter-App, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr. Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, runden das Angebot ab.
Du trägst die ganzheitliche Verantwortung, leitest und entwickelst einen Standort in unserer Region Weser-Ems für den Bereich After Sales. Die Umsetzung der Serviceziele liegt in Deinem Verantwortungsgebiet. Du erarbeitest Prozesse zur Steigerung der Prozessstabilität und Effizienz sowie deren konsequente Umsetzung und optimierst das Kundenbeziehungsmanagement. Die Sicherung der Qualitätsstandards sowie die Steuerung der Kommunikation zu Geschäftspartnern (m/w/d) und internen Abteilungen gehören zu Deinem Aufgabenprofil.
Du bist verantwortlich für die Personalauswahl, -führung und -entwicklung Deiner Servicemannschaft.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder ein vergleichbares Studium. Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, wünschenswert im Automobilbereich, weißt Du vor. Ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, andere Menschen zu führen, fordern und zu fördern, ergänzt um ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit, zeichnen Dich aus. Eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung sowie gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswert Kenntnisse im Bereich der Mercedes Benz-spezifischen IT-Systeme, runden Dein Profil ab.
Du willst unbedingt ein Teil unseres Unternehmens werden, jedoch treffen nicht alle Anforderungen vollständig auf Dich zu? Kein Problem! - Sende uns dennoch gerne Deine Online-Bewerbung zu. Wir freuen uns Dich endlich kennenzulernen!
Head of Aftersales (m/w/d) Oldenburg PKW Arbeitgeber: Senger Mobility
Kontaktperson:
Senger Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Aftersales (m/w/d) Oldenburg PKW
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilbranche, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im After-Sales-Bereich und bereite dich darauf vor, wie du diese in unsere Prozesse integrieren kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Aftersales (m/w/d) Oldenburg PKW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Head of Aftersales hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Automobilbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Mobility vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Head of Aftersales eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest Du Dich auf Fragen zu Deiner Führungserfahrung und Deinem Umgang mit Kundenbeziehungen vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere Dich gründlich über das Unternehmen und dessen Ziele im Bereich After Sales. Zeige während des Interviews, dass Du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen. Dies kann durch gezielte Fragen oder Anmerkungen geschehen.
✨Präsentation Deiner Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation Deiner bisherigen Erfolge im Bereich After Sales vor. Konzentriere Dich darauf, wie Du Prozesse optimiert und die Effizienz gesteigert hast. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um Deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
