Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im After-Sales Body&Paint und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes inhabergeführtes Unternehmen im Mobilitätsdienstleistungssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Dienstradleasing und umfassende Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Automobilbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Management im After-Sales-Bereich, idealerweise im Automobilsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 2,0 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.200 Kollegen (m/w/d) im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese stetig weiter.
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Autohändler Deutschlands, bei dem Du jeden Tag aufs Neue in einem Umfeld arbeitest, indem Du die Zukunft aktiv mitgestaltest. Übernimm die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet und werde so maßgeblicher Teil eines ambitionierten Teams. Du arbeitest in einem energiegeladenen Umfeld, das schnelle Entscheidungen fordert, fördert und immer offen für neue Ideen ist. Du erhältst transparentes, direktes Feedback und wirst Teil einer Kultur, die die stetige Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitern (m/w/d) zum Ziel hat.
Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger HeadLights Programm, auch Dienstradleasing, eine eigene Mitarbeiter-App, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr. Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Das erwartet Dich bei uns:
- Übergreifende Governance‑ Funktion für Body & Paint innerhalb der Senger Gruppe
- Strategische Weiterentwicklung des Body‑&‑Paint‑Geschäfts mit Fokus auf Versicherungsgeschäft, Schadensteuerung und standardisierte Leistungsmodelle
- Definition von Leitplanken, Standards und Zielbildern für Karosserie‑ und Lackprozesse in hochvolumigen und hochstandardisierten B&P‑Einheiten
- Fachliche Steuerung, Beratung und Koordination der regionalen Body‑&‑Paint‑Verantwortlichen
- Zentrale Schnittstelle zu Versicherungen, Schadensteuerern, Herstellern und strategischen Partnern
- Governance der partner‑ und herstellerbezogenen Anforderungen (Verträge, Konditionen, Zielsysteme, Audits, Compliance)
- Definition, Analyse und Monitoring zentraler KPIs (u.a. Durchlaufzeiten, Produktivität, Schadenquote, Qualität, Wirtschaftlichkeit) sowie Ableitung von Optimierungsempfehlungen
- Entwicklung gruppenweiter Prozesse, Standards und Best Practices für ein skalierbares und wirtschaftliches Body‑&‑Paint‑Modell
- Begleitende Unterstützung von Change‑ und Transformationsprojekten, insbesondere bei Struktur‑, Prozess‑ und Digitalisierungsinitiativen.
Damit begeisterst Du uns:
- Mehrjährige Führungs‑ und Managementerfahrung im After‑Sales‑ Body& Paint, idealerweise im Automobil‑ oder Nutzfahrzeugbereich.
- Tiefgehendes Verständnis von After‑Sales‑Prozessen, Herstellerstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Serviceorganisationen mit mehreren Standorten.
- Souveränes Auftreten auf Top‑Management‑Ebene sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Gruppe sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
- Identifikation mit modernen Führungsprinzipien, Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung.
Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint Arbeitgeber: Senger Mobility
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Du die Zukunft des Mobilitätsdienstleistungssektors aktiv mitgestalten kannst. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch unser Senger HeadLights Programm und attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und Corporate Benefits fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der offenen Kommunikation. Bei uns profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, in einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst aufzutreten und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du dich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Mobility vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Managing Director zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen im After-Sales-Bereich meistern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Body & Paint-Bereich oder wie das Unternehmen seine strategischen Ziele umsetzen möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine starke analytische Denkweise erfordert, sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung für die Geschäftsstrategie zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Leistung des Unternehmens zu steigern.
