Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für die Region Weser-Ems.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit über 3.200 Kollegen und starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Dienstradleasing und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines der größten Autohändler Deutschlands mit.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 1,7 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.200 Kollegen (m/w/d) im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese stetig weiter.
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Autohändler Deutschlands, bei dem Du jeden Tag aufs Neue in einem Umfeld arbeitest, in welchem Du die Zukunft aktiv mitgestaltest. Übernimm die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet und werde so maßgeblicher Teil eines ambitionierten Teams. Du arbeitest in einem energiegeladenen Umfeld, das schnelle Entscheidungen fordert, fördert und immer offen für neue Ideen ist. Du erhältst transparentes, direktes Feedback und wirst Teil einer Kultur, die die stetige Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitern (m/w/d) zum Ziel hat.
Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger HeadLights Programm, auch Dienstradleasing, eine eigene Mitarbeiter-App, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr. Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, runden das Angebot ab.
In der Rolle des Managing Directors (m/w/d) trägst Du die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Region Weser-Ems. Dabei entwickelst Du Vertriebsstrategien und setzt diese mit Erfolg um. Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Vorstand und den operativen Einheiten der Region stellst Du einen reibungslosen Informationsfluss sicher. Der regelmäßige Austausch mit den weiteren Managing Directoren sowie den Zentraleinheiten gewährleistet eine enge Zusammenarbeit und strategische Abstimmung. Dein Team, bestehend aus allen Directoren der Region, führst und entwickelst Du mit Leidenschaft. Umsatz, Profitabilität und nachhaltiges Wachstum behältst Du kontinuierlich im Blick und Du arbeitest an der stetigen Arbeits- und Prozessverbesserung. Die aktive Sales-Marktbeobachtung gehört zu Deinen zentralen Aufgaben. Kunden- und Partnerbeziehungen pflegst Du mit Fingerspitzengefühl und baust sie weiter aus. Als Repräsentant (m/w/d) unseres Unternehmens sorgst Du für eine starke Präsenz in der Region.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse in der Automobilbranche? Sehr gut! Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung weist Du vor und Du besitzt darüber hinaus wünschenswert umfangreiche Marktkenntnisse in der Automobilbranche. Eine ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus. Organisationsfähigkeit, Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Selbstmanagement zählen zu Deinen Stärken und runden Dein Profil ab.
Du willst unbedingt ein Teil unseres Unternehmens werden, jedoch treffen nicht alle Anforderungen vollständig auf Dich zu? Kein Problem! - Sende uns dennoch gerne Deine Online-Bewerbung zu. Wir freuen uns Dich endlich kennenzulernen!
Managing Director (m/w/d) für die Region Weser-Ems Arbeitgeber: Senger Mobility
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur setzt. Mit umfangreichen Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Dienstradleasing und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, fördern wir nicht nur Deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Mobilität aktiv gestaltet und dabei Wert auf Transparenz, Feedback und kontinuierliches Wachstum legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (m/w/d) für die Region Weser-Ems erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Senger Mobility ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Senger Mobility über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Senger Mobility interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (m/w/d) für die Region Weser-Ems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Senger Mobility einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Senger Mobility zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Senger Mobility, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Senger Mobility arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Mobility vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Senger Mobility betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Senger Mobility schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
