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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und unterstütze das HR-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Eine der größten Automobilhandelsgruppen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Dienstradleasing, Fitnessangebote und viele weitere Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und entwickle dich in einem spannenden Markt weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor mit HR-Schwerpunkt, Teamplayer mit Erfahrung im Vertragswesen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen, auch wenn nicht alles auf dich zutrifft!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Händchen für Verträge, liebst strukturierte HR-Prozesse und behältst auch dann Ruhe, wenn’s mal schneller gehen darf? Dann komm zu uns ins HR-Team – dort, wo Professionalität auf Teamspirit und ein echtes Miteinander trifft!
Deine Perspektive bei uns
Du erhältst die Möglichkeit, die Zukunft in einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt aktiv mitzugestalten. Du wirst Teil einer Kultur, welche die stetige Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter (m/w/d) zum Ziel hat. Neben einem super motivierten Team wartet auf Dich ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sowie modern eingerichtete Arbeitsplätze. Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger Headlights Programm auch Dienstradleasing, Senger BestFitness, eine eigene Mitarbeiter-App, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr.
Das erwartet Dich bei uns
Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden, wenn es um alle Themen rund um das Vertragswesen geht. Du übernimmst eigenverantwortlich einen festen Betreuungskreis und kümmerst dich proaktiv um alle HR-relevanten Vorgänge. Das gesamte Vertragsmanagement – vom Onboarding bis zum Austritt unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben – liegt dabei in Deiner Verantwortung. Die Pflege der Stammdaten, ein stets aktuelles Personalsystem sowie die Verwaltung der Personalakten – digital und klassisch – runden Deinen Aufgabenbereich ab.
Damit begeisterst Du uns
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorabschluss – idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Alternativ freuen wir uns auch über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Steuerfachangestellte/r, Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter/in oder Personalkaufmann/-frau.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert.
- Du bist ein absoluter Teamplayer und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Dich zeichnet eine saubere, zuverlässige und professionelle Arbeitsweise aus und Du hast dabei Spaß an dem, was du tust?
Wie geht es weiter? Schnapp dir ‚nen Kaffee, aktualisiere Deinen Lebenslauf und überzeuge uns durch Deine Persönlichkeit! Wir freuen uns über ein neues motiviertes Teammitglied. Auch wenn nicht alles auf Dich zutrifft, wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung. P.S.: Auch wenn Dein Herz nicht für Kaffee schlägt, bist Du bei uns im Team herzlich Willkommen!
Personalreferent Vertragswesen (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit Arbeitgeber: Senger Mobility
Kontaktperson:
Senger Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Vertragswesen (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, nimm Kontakt zu den Leuten auf, die in der Firma arbeiten, in der du dich bewirbst. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Vertragswesen (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Achte darauf, dass er klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen im Bereich Vertragswesen hervorhebt. Wir lieben es, wenn du deine Persönlichkeit durch ein paar persönliche Notizen oder Erfolge zum Ausdruck bringst!
Anschreiben individuell gestalten: Dein Anschreiben sollte nicht einfach nur eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und was dich an der Position als Personalreferent begeistert. Lass uns wissen, wie du die HR-Prozesse bei uns mit deinem Know-how bereichern kannst!
Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen – wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und die Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Mobility vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragswesen und im Umgang mit HR-Prozessen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertragsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die HR-Prozesse zu optimieren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Position. Wenn du Spaß an dem hast, was du tust, wird das auch im Interview rüberkommen und die Interviewer werden sich an dich erinnern.
