Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im After-Sales Body&Paint und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Werde Teil eines der größten Autohändler Deutschlands mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von After-Sales-Prozessen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 1.7 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.000 Kolleginnen und Kollegen im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese weiter.
Übergreifende Governance‑ Funktion für Body & Paint innerhalb der Senger Gruppe.
- Strategische Weiterentwicklung des Body‑&‑Paint‑Geschäfts mit Fokus auf Versicherungsgeschäft, Schadensteuerung und standardisierte Leistungsmodelle.
- Definition von Leitplanken, Standards und Zielbildern für Karosserie‑ und Lackprozesse in hochvolumigen und hochstandardisierten B&P‑Einheiten.
- Fachliche Steuerung, Beratung und Koordination der regionalen Body‑&‑Paint‑Verantwortlichen.
- Zentrale Schnittstelle zu Versicherungen, Schadensteuerern, Herstellern und strategischen Partnern.
- Governance der partner‑ und herstellerbezogenen Anforderungen (Verträge, Konditionen, Zielsysteme, Audits, Compliance).
- Definition, Analyse und Monitoring zentraler KPIs (u. a. Durchlaufzeiten, Produktivität, Schadenquote, Qualität, Wirtschaftlichkeit) sowie Ableitung von Optimierungsempfehlungen.
- Entwicklung gruppenweiter Prozesse, Standards und Best Practices für ein skalierbares und wirtschaftliches Body‑&‑Paint‑Modell.
- Begleitende Unterstützung von Change‑ und Transformationsprojekten, insbesondere bei Struktur‑, Prozess‑ und Digitalisierungsinitiativen.
Mehrjährige Führungs‑ und Managementerfahrung im After‑Sales‑ Body& Paint, idealerweise im Automobil‑ oder Nutzfahrzeugbereich.
Tiefgehendes Verständnis von After‑Sales‑Prozessen, Herstellerstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Serviceorganisationen mit mehreren Standorten.
Souveränes Auftreten auf Top‑Management‑Ebene sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke.
Hohes Maß an unternehmerischem Denken, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke.
Analytische Fähigkeiten gepaart mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise.
Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Gruppe sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
Identifikation mit modernen Führungsprinzipien, Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung.
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Autohändler Deutschlands, bei dem Du jeden Tag aufs Neue in einem Umfeld arbeitest, indem Du die Zukunft aktiv mitgestaltest.
Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger HeadLights Programm, auch Dienstradleasing, eine eigene Mitarbeiter-App, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr.
Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, runden das Angebot ab.
Mitarbeiterkonditionen: Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.
Dienstrad Leasing: Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
Corporate Benefits: Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
Events & Teambuilding: Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.
Zusätzliche Urlaubstage: Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.
Fit bleiben mit SengerBestFitness! Für nur 25 Euro monatlich können Sie mit Hansefit ein umfangreiches Fitnessangebot nutzen – vor Ort oder online.
Flexible Arbeitszeiten: Beruf und Familie vereinbaren – durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Konzept.
Ergonomische Büroarbeitsplätze: Moderne und helle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürostühlen.
Besondere Vergütung: Unternehmens- und standortabhängiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld – viele Bereiche arbeiten tarifgebunden mit leistungsgerechter Vergütung.
Schutz & Sicherheit: Ihre Altersvorsorge und die Absicherung in Falle einer Berufsunfähigkeit sind uns wichtig – gemeinsam entwerfen wir eine individuelle Lösung für Sie.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint (25.00 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: Senger Unternehmensgruppe
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf schnelle Entscheidungen und kreative Ideen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Programme wie Senger HeadLights sowie zahlreiche Benefits wie Dienstradleasing und flexible Arbeitszeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestaltet und dabei Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
Kontaktdaten:
Senger Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint (25.00 EUR pro Stunde) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im After-Sales-Bereich und wie du innovative Ideen einbringen kannst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint (25.00 EUR pro Stunde) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im After-Sales-Bereich. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich After Sales Body&Paint sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten funktioniert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
