Auf einen Blick
- Aufgaben: Prozessaufnahme, -optimierung und Qualitätssicherung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit über 3.200 Kollegen und starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstradleasing, Fitnessangebote und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit und entwickle dich in einem jungen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, erste Erfahrungen im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 2,0 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.200 Kolleginnen und Kollegen im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese stetig weiter.
Aufgaben
- Prozessaufnahme & -optimierung: Erfassung, Dokumentation und Analyse von Prozessen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Digitalisierungsmöglichkeiten. Modellierung und Rollout von Soll-Prozessen.
- Prozesssteuerung & Qualitätssicherung: Etablierung von Prozessstandards, Notfallplänen und Eskalationsmechanismen. Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse.
- Kommunikation & Enablement: Aufbau einer Plattform für Prozessdarstellung und Onboarding, Moderation von Workshops und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.
Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Bereich Prozessmanagement oder Betriebsorganisation.
- Grundkenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN) und Dokumentation.
- Vertraut mit gängigen Tools zur Prozessdarstellung.
- Hohe Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
Wir bieten
- Die Möglichkeit, die Zukunft in einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt aktiv mitzugestalten.
- Teil einer Kultur zu sein, welche die stetige Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter (m/w/d) zum Ziel hat.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team.
- Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sowie modern eingerichtete Arbeitsplätze.
- Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger Headlights Programm.
- Dienstradleasing, Senger BestFitness, eine eigene Mitarbeiter-App, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr.
Die Benefits für Sie als Teil der Senger Familie:
- Mitarbeiterkonditionen: Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
- Strukturierte Einarbeitung durch einen Onboarding-Prozess.
- Dienstrad Leasing: Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
- Events & Teambuilding: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten.
- Zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus.
- Fit bleiben mit SengerBestFitness! Umfangreiches Fitnessangebot für nur 25 Euro monatlich.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Konzept.
- Moderne und helle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürostühlen.
- Unternehmens- und standortabhängiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Individuelle Lösungen für Altersvorsorge und Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit.
Prozessmanager (m/w/d) IT- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Senger Unternehmensgruppe
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft eines der größten Mobilitätsdienstleister mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bietet ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team. Mit attraktiven Benefits wie Dienstradleasing, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsprogrammen schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktdaten:
Senger Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessmanager (m/w/d) IT- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee-Date – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Prozessmanagement am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Prozessmanager ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Mach ein paar Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessmanager (m/w/d) IT- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senger Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Prozessmanagement, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessaufnahme, -optimierung und -steuerung zeigen. Zeige, wie du Verbesserungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Workshops oder Teamprojekte parat haben. Betone, wie du andere motiviert und eingebunden hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
