Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lizenzverkaufsteam in EMEA und treibe den Umsatz voran.
- Unternehmen: Statista, die führende Plattform für Geschäftsdaten mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Events und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenvertriebs und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der B2B-Vertriebführung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind willkommen, so wie Sie sind, unabhängig davon, woher Sie kommen, wie Sie aussehen oder ob Sie Balkendiagramme lieber mögen als Tortendiagramme. Ihre Geschichte zählt - schreiben Sie sie weiter als Teil unseres Teams.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des EMEA (außer GSA) Lizenzverkaufsteams (1 Teamleiter + 1 Experte + direkt 5 ICs)
- Steigerung der Verkaufsleistung in den EMEA-Märkten mit klarer Verantwortung für Umsatz, Pipeline, Prognosen und Verkaufs-KPIs
- Coaching und Entwicklung von Vertriebsmanagern und Teamleitern, um konsistente Verkaufsstandards und -ausführungen sicherzustellen
- Kontinuierliche Verbesserung der Verkaufsprozesse, Produktivität und Effizienz, einschließlich der Nutzung von Salesforce, Automatisierung und KI-unterstützten Workflows
- Leitung der beiden Operationsteams: Projektmanagement & Lead Management
- Entwicklung beider Funktionen mit starkem Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit, Effizienz und enge Abstimmung mit dem Vertrieb
- Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Projektmanagement und Lead Management während des gesamten kommerziellen Zyklus
- Festlegung klarer Prozesse, Verantwortlichkeiten und Leistungsstandards in den Teams.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung (mind. 5 Jahre+) in der B2B-Vertriebsleitung, idealerweise in einem internationalen und multikulturellen Umfeld
- Starke Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams, einschließlich direkter Leitung von einzelnen Mitarbeitern und/oder Teamleitern
- Pragmatische Führungsansätze mit der Bereitschaft, das Geschäft, die Kunden und den Verkaufsprozess tiefgehend zu verstehen
- Starkes kommerzielles Denken und die Fähigkeit, gegen Umsatzziele, Pipeline, Prognosen und Leistungs-KPIs zu steuern
- Erfahrung im Aufbau, in der Entwicklung oder Anpassung von Teamstrukturen und Vertriebsorganisationen
- Starkes Verständnis von CRM-gesteuerten Verkaufsprozessen, idealerweise Salesforce, und Interesse an Automatisierung und KI
- Fähigkeit, verschiedene funktionale Teams zu leiten und eine starke Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Projektmanagement und Lead Management zu schaffen
- Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Denkweise
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
- Fließendes Englisch; zusätzliche europäische Sprachen, insbesondere Deutsch, Französisch oder Italienisch, sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen im Jahr
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Team und soziale Veranstaltungen
- Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
- Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Standorte und moderne Büros
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
Director Licensing Sales (m/f/d) in Hamburg Arbeitgeber: Senior Backend Engineer - User Authentication (m/f/d) @ Statista
Statista ist ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Inklusion, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Mit Büros in wichtigen Städten weltweit fördert Statista eine internationale Zusammenarbeit und ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Karriere global voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Senior Backend Engineer - User Authentication (m/f/d) @ Statista Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Senior Backend Engineer - User Authentication (m/f/d) @ Statista treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Senior Backend Engineer - User Authentication (m/f/d) @ Statista empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Senior Backend Engineer - User Authentication (m/f/d) @ Statista dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Senior Backend Engineer - User Authentication (m/f/d) @ Statista bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Senior Backend Engineer - User Authentication (m/f/d) @ Statista bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Senior Backend Engineer - User Authentication (m/f/d) @ Statista erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senior Backend Engineer - User Authentication (m/f/d) @ Statista vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
