Oberärztin*Oberarzt in Weißkirchen in Steiermark

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Ihre Expertise trifft auf Wertschätzung – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin!

Wir wissen, dass der Schlüssel zu exzellenter Patient*innenversorgung in engagierten, qualifizierten Fachexpert*innen liegt. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine Position, sondern eine Plattform, auf der Sie Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft voll entfalten können. In unserer Einrichtung erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, kollegiale Zusammenarbeit und echte Wertschätzung – denn Ihre Arbeit macht den Unterschied.

Lesen Sie weiter und entdecken Sie, warum Ihre nächste berufliche Herausforderung bei uns beginnt!

LKH Murtal, Standort Stolzalpe Am Standort Stolzalpe erwartet Sie ein vielseitiges internistisches Tätigkeitsfeld in einem kollegialen und interdisziplinären Umfeld.

Unser medizinisches Angebot umfasst eine internistische Ambulanz inklusive Endoskopie, eine Rheumaambulanz, eine Schrittmacherambulanz sowie eine ambulante 24-Stunden-Beobachtungseinheit. Darüber hinaus verfügt der Standort über das Department für Akutgeriatrie und Remobilisation mit 30 Betten.

Der Schwerpunkt des Departments liegt in der medizinischen Nachbetreuung von Patient*innen nach akutstationären Aufenthalten. Unser gemeinsames Ziel ist es, den funktionellen Status unserer Patient*innen bestmöglich zu verbessern und eine möglichst rasche Reintegration in ihr gewohntes soziales Umfeld zu ermöglichen.

Als Fachärztin*Facharzt für Innere Medizin übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben sowohl im ambulanten als auch im stationären Bereich. Dabei erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Ihre Aufgaben

Fachärztliche Betreuung unserer Patient*innen im ambulanten und stationären Bereich

Durchführung oberärztlicher Visiten auf der Station für Akutgeriatrie und Remobilisation

Betreuung der allgemein-internistischen Ambulanz

Durchführung internistischer Konsile für die Bereiche Orthopädie und Traumatologie

Durchführung von Ultraschalluntersuchungen

Je nach Qualifikation und Interesse Durchführung von Endoskopien

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Berufsgruppen

Teilnahme am Dienstbetrieb mit durchschnittlich ca. vier Diensten pro Monat

Ihr Profil Fachliche Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin

Fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Inneren Medizin

Erfahrung in der Endoskopie von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Interesse an der Betreuung akutgeriatrischer Patient*innen

Gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation und medizinische Dokumentation

Gesicherter Umgang mit Krankenhausinformations- und digitalen Dokumentationssystemen

Persönliche Anforderungen

Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen

Flexibilität und Offenheit für ein vielseitiges ambulantes und stationäres Aufgabengebiet

Interesse an neuen medizinischen und digitalen Entwicklungen

Bereitschaft zur Teilnahme an Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie zu standortübergreifenden Einsätzen

Immunitätsvoraussetzungen

Masern, Mumps, Röteln

Varicellen (Schafblattern)

Hepatitis A

FSME

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Hinweis zum Strafregisterauszug Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit

Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung

Dienstwohnungen Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)

Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

eLearning eLearning Programme

Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Gute Erreichbarkeit Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema SI/N4 (mind. € 8.752,40 monatlich bzw. € 122.533,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Positionsdetails Vollzeit 40 h/Woche

Ab sofort

Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber Kontakt Bei Fragen Zum Auswahlverfahren Wenden Sie Sich Bitte An

Theresa Grillitsch, BA MA

+43 (3572) 825603737

DL DDr. Petja Piehler , +43 3532 2424-5664

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess

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