Overview
Sie unterstützen den gesamten Personalprozess – vom ersten Kontakt bis zum wertschätzenden Austritt
Als kompetente Ansprechperson sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Anliegen
Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personaladministration inklusive Vertragswesen (Vereinbarungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnisse)
Sie bearbeiten Fälle rund um Unfall, Krankheit und Familienzulagen und stehen dabei im Austausch mit internen und externen Stellen
Sie tragen die Mitverantwortung für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung (Payroll)
Sie schalten Stelleninserate auf und bewirtschaften diese aktiv
Regelmässiger Austausch mit den Bereichsleitern und Unterstützung / Beratung im Personalbereich
Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse
Führen einer Mitarbeiterin
Wir wünschen uns
- Eine jüngere, selbständige, dynamische und motivierte Persönlichkeit
- Kaufmännische Grundausbildung
- Erfahrung im HR
- Eidg. HR Fachausweis vorhanden
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Abacus-Anwenderkenntnisse von Vorteil
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
- Zuverlässige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe und Diskretion
Wir bieten Ihnen
- Arbeit mit hoher Eigenverantwortung
- Ein aufgestelltes, kollegiales Team, das grossen Wert auf gegenseitige Unterstützung, Humor und respektvollen Umgang miteinander legt
- Ein vergünstigtes Verpflegungsangebot und kostenlose Getränke
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Guter Standort, mit ÖV einfach zu erreichen oder auch mit kostenlosen Parkplätzen
- 100% Übernahme durch Arbeitgeber der Krankentagegeldversicherung
- 100% Übernahme der UVG durch Arbeitgeber (private Versicherung)
