Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und dokumentiere ihre Fortschritte in der Pflege.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit individueller Betreuung und modernster Technik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30% Zuschlag für Nacht- und Wochenendarbeit, E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung neuer Pflegekräfte und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Unsere umfangreichen Leistungen umfassen neben der stationären Pflege mit eingestreuter Kurzzeitpflege (95 Pflegeplätze) auch betreutes Wohnen mit 30 Wohnungen, die zwischen 37 und 91 m2 groß sind. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Lebensführung mit gleichzeitig vollständiger Betreuung und bieten zudem die Möglichkeit einer eigenständigen hauswirtschaftlichen Versorgung.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Abgeschlossene Qualifizierung als Praxisanleitung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und pädagogisches Engagement
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
- Eigenständige und analytische Arbeitsweise
- Wunsch sich fortwährend weiterzuentwickeln
Das bieten wir
- 30% Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Attraktives Vergütungs- und Prämiensystem
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuzahlung durch Arbeitgeber
- E-Bike-Leasing
- Förderung von Sportangeboten und Anti-Stress Seminare
- Innerbetriebliche und externe Fortbildungen mit Übernahme von Weiterbildungskosten
- IT-gestützte Arbeitsumgebung und Pflegedokumentation z.B. sprachbasierte Pflegedokumentation "voize" per Smartphone
- Mahlzeiten mit 30% Personalrabatt im hauseigenen Restaurant
- Übernahme von Kinderbetreuungskosten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Würdigung von Geburtstagen und Jubiläen
- Zahlung von Weihnachtsgeld
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
- Du dokumentierst alle Vorgänge und bist motiviert Entwicklungen voranzutreiben
- Du leitest Azubis und neue Mitarbeiter:innen in allen Pflegetätigkeiten an und hast immer ein offenes Ohr für sie
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplanes
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Pflegedokumentation (EDV-gestützt und per Spracheingabe)
Bewirb dich jetzt!
Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren-Park carpe diem Rheda
Der Senioren-Park carpe diem Rheda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur moderne Arbeitsbedingungen und eine IT-gestützte Pflegedokumentation bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung gefördert werden. Mit attraktiven Vergütungen, einem umfassenden Fortbildungsangebot und zusätzlichen Benefits wie E-Bike-Leasing und Kinderbetreuungskosten ist carpe diem der ideale Ort für Pflegefachkräfte, die ihre Leidenschaft für die Pflege in einem unterstützenden und dynamischen Team ausleben möchten.
Kontaktdaten:
Senioren-Park carpe diem Rheda Recruiting-Team
