Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege unserer Bewohner:innen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Senioren-Park carpe diem Rommerskirchen mit moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30% Zuschlag für Nachtarbeit und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und E-Bike-Leasing für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim Senioren-Park carpe diem Rommerskirchen! Unsere Einrichtung in zentraler Lage an der Hauptstraße in Rommerskirchen bietet Platz für insgesamt 80 Bewohner:innen. Das Haus ist in zwei Wohnbereiche unterteilt, die jeweils in sechs Wohngruppen gegliedert sind. Neben den 80 Pflegeplätzen, zu denen auch acht Plätze für die Kurzzeitpflege gehören, bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen. Es stehen 36 betreute Wohnungen in verschiedenen Größen zur Verfügung, die eine individuelle Lebensgestaltung ermöglichen, während gleichzeitig eine umfassende Betreuung gewährleistet ist. Das Konzept fördert die Selbstständigkeit, indem die Bewohner:innen die Möglichkeit haben, ihre hauswirtschaftliche Versorgung eigenständig zu gestalten. Die jeweiligen Hausgemeinschaften bestehen aus 10 bis 12 Bewohner:innen, die gemeinsam Wohn-, Ess- und Aufenthaltsbereiche nutzen.
Unsere Einrichtung umfasst außerdem 12 Plätze in der Tagespflege, einen ambulanten Pflegedienst sowie rehabilitative Aufbaupflege. Für das leibliche Wohl sorgt unser öffentliches Café-Restaurant, das hausgemachte Mahlzeiten anbietet. Weitere Annehmlichkeiten wie ein Friseursalon, eine eigene Wäscherei und ein vielfältiges Freizeitprogramm runden das Angebot ab. Um die Pflege und Betreuung der Wohngruppen kümmert sich unser kompetentes und engagiertes Pflegeteam aus 50 Mitarbeiter:innen. Dieses würden wir derzeit gerne noch erweitern, deshalb komm zu uns ins Team!
Bei uns erwarten Dich moderne Arbeitsbedingungen, wie die smarte Pflegedokumentation per Smartphone, die Dir den Arbeitsalltag erleichtert und effizienter gestaltet. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und unsere Bewohner:innen und Gäste mit Herz und Fachkompetenz zu betreuen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Komm zu uns und werde Teil von carpe diem – wo professionelle Pflege auf wertschätzende Zusammenarbeit trifft.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Flexible und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohes Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement
- Wunsch sich fortwährend weiterzuentwickeln - wir finanzieren auf Wunsch Deine Leitungsfortbildung!
Das bieten wir
- 30% Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Als Dank für das Einspringen (am Wochenende) erhältst Du 50€
- Attraktives Vergütungs- und Prämiensystem
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsfürsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen)
- Die oben angegebene Jahres-Staffelung dient nur der Orientierung - wir setzen auf individuelle Verhandlungen
- E-Bike-Leasing
- Förderung von Sportangeboten und Anti-Stress Seminare
- Innerbetriebliche und externe Fortbildungen mit Übernahme von Weiterbildungskosten
- IT-gestützte Arbeitsumgebung und Pflegedokumentation z.B. sprachbasierte Pflegedokumentation „voize“ per Smartphone
- Mahlzeiten mit 30% Personalrabatt im hauseigenen Restaurant
- Übernahme der Kosten für eine Leitungsfortbildung
- Übernahme von Kinderbetreuungskosten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Wir zahlen jährlich eine Leistungsprämie (maximal 70% vom Brutto-Lohn)
- Würdigung von Geburtstagen und Jubiläen
- Zahlung von Weihnachtsgeld
Deine Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Pflege unserer Bewohner:innen
- Eigenständige Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Organisation und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
- Pflegedokumentation (EDV-gestützt)
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Wohnbereichsleitung - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: Senioren-Park carpe diem Rommerskirchen
Der Senioren-Park carpe diem Rommerskirchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer Pflegedokumentation bietet, sondern auch eine wertschätzende und kooperative Teamkultur fördert. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Pflegekräfte in einer zentralen Lage, die den Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten erleichtert.
Kontaktdaten:
Senioren-Park carpe diem Rommerskirchen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Wohnbereichsleitung - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau dir die Einrichtung an und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Pflege arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu den Verantwortlichen herstellen können. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du dich mit dem Konzept von carpe diem identifizieren kannst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Wohnbereichsleitung - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren-Park carpe diem Rommerskirchen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Senioren-Park carpe diem Rommerskirchen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Dienstleistungen und das Konzept der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist und wie du das Team unterstützt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Möglichkeit zur Fortbildung bietet, solltest du aktiv nach diesen Optionen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu dem Wunsch des Unternehmens, Mitarbeiter:innen zu fördern.
