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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze unsere Bewohner mit Herz und Professionalität.
- Arbeitgeber: Die Senioren Residenzen bieten seit 1996 erstklassige Pflege in Salzburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungspotenzial und ein marktkonformes Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung sind gegeben.
Die Senioren Residenzen gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH betreibt seit 1996 die Residenz Mirabell in Salzburg. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner und Bewohnerinnen stehen bei uns an erster Stelle und werden von uns mit Herzlichkeit und Professionalität erfüllt.
Aufgaben:
- Tätigkeiten gemäß GuKG
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, externen Dienstleistern, Ärzten, Behörden, Sachwaltern und Schulen
- Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung in der Pflege und Betreuung
- Sicherung der Pflegequalität und psychosozialen Betreuung der Bewohner/innen
- Unterstützung und Förderung einer patientenevidenten und ergebnisorientierten Pflege
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (DGKS/DGKP) sowie gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister zum gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege
- Bereitschaft nach dem Konzept der IBA-Pflegephilosophie zu arbeiten
- Interesse mit alten Menschen zu arbeiten
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Hohe soziale Kompetenz und professionelles Auftreten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Selbständiges Arbeiten im eigenverantwortlichen Bereich
- Gerne auch NostrifikantIn oder Wiedereinsteiger
Sie bringen persönliches Engagement mit und haben Freude am Umgang mit Menschen, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Zusätzlich wünschenswert:
- Ausbildung Praxisanleitung - Zusammenarbeit mit Krankenpflegeschule sowie PraktikantInnen
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Aufgrund Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Einstiegsgehalt von 2.996,90 + Aufzahlung DGKP von 132,71 + SEG Zulage von 241,00 + Nacht-/Sonn-/Feiertagsdienste auf Basis Vollzeit.
- Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.
Diplomierter Gesundheits- u. Krankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren Residenz Mirabell Salzburg
Kontaktperson:
Senioren Residenz Mirabell Salzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diplomierter Gesundheits- u. Krankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Gesundheits- und Krankenpflegern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei der Senioren Residenzen gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die IBA-Pflegephilosophie, da dies ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur psychosozialen Betreuung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten angepasst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplomierter Gesundheits- u. Krankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger. Erkläre, warum du in der Senioren Residenzen gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen. Gehe auf deine Ausbildung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in ein und erwähne spezifische Tätigkeiten oder Praktika, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige soziale Kompetenz: Da hohe soziale Kompetenz gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Fachleuten zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen, in denen du deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis gestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie die gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren Residenz Mirabell Salzburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Gesundheits- und Krankenpfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die IBA-Pflegephilosophie.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit verdeutlichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist ein wichtiger Aspekt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Schichten und Anforderungen anpassen kannst, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
