Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)

Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)

Olching Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und unterstütze unsere Mitarbeitenden im Personalwesen von A bis Z.
  • Arbeitgeber: Home Instead, Marktführer in der ambulanten Betreuung mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Arbeite an zwei gut erreichbaren Standorten in München und Olching.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem sozialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Personalwesen sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes unterstützt seit 2016 Menschen mit Hilfebedarf im Münchner Norden sowie in den Landkreisen Dachau und Fürstenfeldbruck. Als zugelassener ambulanter Pflegedienst bringen wir die Zeit für unsere Kunden mit, die in der Tourenplanung fehlt. Wir verbringen mindestens 2 Stunden pro Einsatz bei unseren Kunden und unterstützen in allen Belangen des täglichen Lebens, von der Hilfe bei der Körperpflege, der Zubereitung von Mahlzeiten, dem Begleiten im Alltag und zu Aktivitäten, dem Leisten von Gesellschaft, bis zur leichten Unterstützung im Haushalt.

Wir legen besonderen Wert auf die Bezugspflege, d.h. unsere Betreuungskräfte haben ihre festen Kunden zu fest vereinbarten Zeiten. Unsere Betreuungskräfte fahren direkt von zuhause aus zu ihren Kunden, die in der Regel in der Nähe des Wohnortes leben, um Fahrzeiten gering zu halten und unnötige Wege zu vermeiden.

Durch unsere eigene Akademie versorgen wir unsere Betreuungskräfte mit allem Wissen, das zur Ausübung der Tätigkeit notwendig ist, inklusive der Weiterbildung zur Betreuungskraft nach §53b. Daher sind Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen.

Bei Home Instead begleiten wir Menschen – und das beginnt bereits im eigenen Team. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden vom ersten bis zum letzten Tag einfühlsam, kompetent und mit einem offenen Ohr begleitet. Wenn HR für Sie mehr bedeutet als reine Verwaltung, dann sind Sie bei uns genau richtig.

  • Gesamter Einstellungsprozess – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
  • Betreuung und Begleitung der Bestandsmitarbeiter
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und aktive Mitarbeiterbindung
  • Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung
  • Koordination und Verwaltung von Schulungen & Weiterbildungen
  • Urlaubsplanung und Abwesenheitsmanagement
  • Durchführung von BEM- und Krankenrückkehrgesprächen
  • Abwicklung von Arbeitsvertragsbeendigungen (Kündigung, Aufhebung etc.)
  • Ansprechpartnerin für alle personalrelevanten Fragen der Mitarbeitenden
  • Allgemeine administrative Personalaufgaben

Arbeitsort sind unsere Bürostandorte in München-Moosach und Olching.

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen – auch Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit der Vorbereitung von Lohnabrechnungen
  • Empathie, Diskretion und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und an einem vielseitigen, abwechslungsreichen Aufgabenspektrum
  • Bereitschaft, an beiden Standorten München und Olching tätig zu sein
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Deine Vorteile

  • Flexible Teilzeitstelle mit 20–30 Stunden pro Woche – passend zu Ihrer Lebenssituation
  • Sinnvolle und gesellschaftlich relevante Arbeit in einem sozialen Umfeld
  • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Faire Vergütung gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  • Zwei gut erreichbare Standorte in München und Olching
  • Sachbezugslösung (givve oder Wellpass)
  • baV im Rahmen der gesetzlichen Regelungen
  • Jobrad, etc.

Noch nicht überzeugt? Wenn Sie mehr über uns erfahren wollen, besuchen Sie doch einfach unsere Homepage www.homeinstead.de/muenchen-nord bzw. www.homeinstead.de/dachau-fuerstenfeldbruck. Oder rufen Sie uns an: 089 24883720. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes

Home Instead ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Teilzeitstelle in einem sozialen Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien pflegt. Durch unsere eigene Akademie fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem kollegialen Team, das sich für die Unterstützung von Menschen mit Hilfebedarf engagiert.
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Kontaktperson:

Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder im Personalwesen tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben im Personalwesen. So kannst du gezielt zeigen, wie gut du ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der Personalabteilung geht es nicht nur um Zahlen und Verträge, sondern auch um Empathie und Kommunikation. Lass uns wissen, warum du diese Rolle liebst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)

Empathie
Diskretion
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vorbereitung von Lohnabrechnungen
Mitarbeitergespräche führen
Mitarbeiterbindung
Koordination von Schulungen
Urlaubsplanung
Abwesenheitsmanagement
BEM- und Krankenrückkehrgespräche
Allgemeine administrative Personalaufgaben
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im Personalwesen brennst.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Home Instead und deren Philosophie zu erfahren. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Unternehmensziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei es die Durchführung von Mitarbeitergesprächen oder die Vorbereitung von Lohnabrechnungen – solche Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit Mitarbeitern betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen anderer hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da Home Instead großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und passt gut zu der Unternehmenskultur, die auf Wachstum und Unterstützung setzt.

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Standort: Olching
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