Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)

Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)

Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und unterstütze unsere Mitarbeitenden im Personalwesen mit Herz und Empathie.
  • Arbeitgeber: Home Instead, Marktführer in der ambulanten Betreuung mit über 180 Betrieben in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
  • Andere Informationen: Arbeite an zwei gut erreichbaren Standorten in München und Olching.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und mache einen Unterschied im Leben anderer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, erste Berufserfahrung von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes unterstützt seit 2016 Menschen mit Hilfebedarf im Münchner Norden sowie in den Landkreisen Dachau und Fürstenfeldbruck. Als zugelassener ambulanter Pflegedienst bringen wir die Zeit für unsere Kunden mit, die in der Tourenplanung fehlt. Wir verbringen mindestens 2 Stunden pro Einsatz bei unseren Kunden und unterstützen in allen Belangen des täglichen Lebens, von der Hilfe bei der Körperpflege, der Zubereitung von Mahlzeiten, dem Begleiten im Alltag und zu Aktivitäten, dem Leisten von Gesellschaft, bis zur leichten Unterstützung im Haushalt.

Wir legen besonderen Wert auf die Bezugspflege, d.h. unsere Betreuungskräfte haben ihre festen Kunden zu fest vereinbarten Zeiten. Unsere Betreuungskräfte fahren direkt von zuhause aus zu ihren Kunden, die in der Regel in der Nähe des Wohnortes leben, um Fahrzeiten gering zu halten und unnötige Wege zu vermeiden. Durch unsere eigene Akademie versorgen wir unsere Betreuungskräfte mit allem Wissen, das zur Ausübung der Tätigkeit notwendig ist, inklusive der Weiterbildung zur Betreuungskraft nach §53b. Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

Bei Home Instead begleiten wir Menschen – und das beginnt bereits im eigenen Team. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden vom ersten bis zum letzten Tag einfühlsam, kompetent und mit einem offenen Ohr begleitet. Wenn HR für Sie mehr bedeutet als reine Verwaltung, dann sind Sie bei uns genau richtig.

  • Gesamter Einstellungsprozess – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
  • Betreuung und Begleitung der Bestandsmitarbeiter
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und aktive Mitarbeiterbindung
  • Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung
  • Koordination und Verwaltung von Schulungen & Weiterbildungen
  • Urlaubsplanung und Abwesenheitsmanagement
  • Durchführung von BEM- und Krankenrückkehrgesprächen
  • Abwicklung von Arbeitsvertragsbeendigungen (Kündigung, Aufhebung etc.)
  • Ansprechpartnerin für alle personalrelevanten Fragen der Mitarbeitenden
  • Allgemeine administrative Personalaufgaben

Arbeitsort sind unsere Bürostandorte in München-Moosach und Olching.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen – auch Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit der Vorbereitung von Lohnabrechnungen
  • Empathie, Diskretion und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und an einem vielseitigen, abwechslungsreichen Aufgabenspektrum
  • Bereitschaft, an beiden Standorten München und Olching tätig zu sein
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Deine Vorteile:

  • Flexible Teilzeitstelle mit 20–30 Stunden pro Woche – passend zu Ihrer Lebenssituation
  • Sinnvolle und gesellschaftlich relevante Arbeit in einem sozialen Umfeld
  • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Faire Vergütung gemäß Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  • Zwei gut erreichbare Standorte in München und Olching
  • Sachbezugslösung (givve oder Wellpass)
  • baV im Rahmen der gesetzlichen Regelungen
  • Jobrad, etc.

Noch nicht überzeugt? Wenn Sie mehr über uns erfahren wollen, besuchen Sie doch einfach unsere Homepage oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes

Home Instead ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit im Bereich der Senioren- und Familienbetreuung bietet, sondern auch ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung unterstützt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in den gut erreichbaren Standorten München und Olching.
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Kontaktperson:

Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)

Empathie
Diskretion
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vorbereitung von Lohnabrechnungen
Mitarbeitergespräche führen
Mitarbeiterbindung
Koordination von Schulungen
Urlaubsplanung
Abwesenheitsmanagement
BEM-Gespräche
Verwaltung von Arbeitsverträgen
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im Personalwesen brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Home Instead arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Arbeit im Personalwesen und wie kannst du unser Team unterstützen? Deine Begeisterung zählt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Home Instead und deren Philosophie zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Empathie gezeigt hast oder erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Sei offen und authentisch

Im Interview geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Sei ehrlich und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen. Das Team sucht jemanden, der gut ins Team passt und empathisch mit den Mitarbeitern umgeht.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da Home Instead großen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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