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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Senioren und Familien in der häuslichen Pflege.
- Arbeitgeber: Marktführer in der ambulanten Betreuung mit über 180 Betrieben in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Planbare Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Vergütung und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Versorgung und baue echte Beziehungen zu deinen Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in Beratung und Kommunikation.
- Andere Informationen: Keine klassischen Pflegetouren und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes unterstützt seit 2016 Menschen mit Hilfebedarf im Münchner Norden sowie in den Landkreisen Dachau und Fürstenfeldbruck. Als zugelassener ambulanter Pflegedienst gehen wir dabei andere Wege als die klassische Pflege: Wir bringen die Zeit für unsere Kunden mit, die in der Tourenplanung fehlt. In der Regel verbringen wir mindestens 2 Stunden pro Einsatz bei unseren Kunden und unterstützen in allen Belangen des täglichen Lebens, von der Hilfe bei der Körperpflege, der Zubereitung von Mahlzeiten, dem Begleiten im Alltag und zu Aktivitäten, dem Leisten von Gesellschaft, bis zur leichten Unterstützung im Haushalt. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Bezugspflege, d.h. unsere Betreuungskräfte haben ihre festen Kunden zu fest vereinbarten Zeiten.
Ebenfalls besonders ist, dass wir keine Touren vom Büro aus starten, sondern unsere Betreuungskräfte fahren direkt von zuhause aus zu ihren Kunden. So versuchen wir Fahrzeiten gering zu halten und unnötige Wege zu vermeiden. Durch unsere eigene Akademie können wir unsere Betreuungskräfte mit allem Wissen versorgen, das zur Ausübung der Tätigkeit notwendig ist, inklusive der Weiterbildung zur Betreuungskraft nach §53b. Daher sind Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Erstgesprächen bei Neukunden
- Beratung zu Leistungen nach SGB XI / Entlastungsleistungen
- Erstellung von individuellen Versorgungsplänen
- Enge Zusammenarbeit mit Disposition und Pflege
- Aufbau und Pflege von Kontakten (z. B. Angehörige, Kliniken, Therapeuten)
- Begleitung des Aufnahmeprozesses bis zum Vertragsabschluss
- Durchführung von Beratungsgesprächen nach §37.3 SGB XI
- Pflegefachliche Anleitung und Visite unserer Betreuungskräfte
- Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebots
Dein Profil:
- Examinierte Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)
- Erfahrung in Beratung, Aufnahme oder Koordination von Vorteil
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise
- Freude daran, Menschen zu überzeugen und Lösungen zu finden
Deine Vorteile:
- Keine klassischen Pflegetouren
- Planbare Arbeitszeiten (i. d. R. Mo–Fr)
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Dienstwagen (optional)
- Entwicklungsperspektive
Warum diese Rolle wichtig ist: Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Kunden und gestalten aktiv, wie Versorgung entsteht.
Warum diese Rolle anders ist: eine Versorgung ermöglichen, die Kunden und Mitarbeitern genügend Zeit gibt, Aufbau einer echten Bezugspflege, keine körperlich belastenden Touren, planbare Arbeitszeiten.
Pflegefachkraft (m/w/d) für Beratung & Aufnahme – ohne Touren, mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes
Kontaktperson:
Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für Beratung & Aufnahme – ohne Touren, mit Entwicklungsperspektive
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für Beratung & Aufnahme – ohne Touren, mit Entwicklungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position als Pflegefachkraft geeignet bist und was dich an unserer Philosophie anspricht.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Senioren- und Familienbetreuung Michael Junkes und deren Philosophie zu erfahren. Verstehe, wie sie sich von anderen Pflegediensten unterscheiden und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Entwicklungsperspektiven, der Teamstruktur oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft im Unternehmen machst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten.