Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitern und sorge für die bestmögliche Versorgung unserer 50 Bewohner.
- Unternehmen: Ein modernes Senioren- und Pflegeheim mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
- Vorteile: Mentoring, regelmäßige Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Offene Fehlerkultur und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und das Leben unserer Bewohner und entwickle deine Führungsqualitäten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47475 - 58025 € pro Jahr.
In unserem Haus in FEUCHTWANGEN managen Sie als Wohnbereichsleitung in enger Zusammenarbeit mit der Einsatzleitung und Pflegedienstleitung 20 Mitarbeiter und 50 Heimbewohnerinnen und Heimbewohner. Die behandlungspflegerische Versorgung unserer Klienten in unseren Wohngemeinschaften übernehmen Sie mit Herz und Verstand. Die Kommunikation mit den Interessensgruppen wie u.a. Angehörige, Ärzte und dem medizinischen Dienst der Krankenkassen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich und ist Ihnen vertraut. Sie teilen ihre Erfahrung mit unseren Pflegekräften und anderen Berufsgruppen und unterstützen in der grundpflegerischen Versorgung. Sie führen eine fachgerechte Dokumentation und sichern auch im Hinblick auf das Qualitätsmanagement einen hohen Standard.
Ihre Aufgaben sind u.a.
- Führen und Überwachung des Wohnbereichs nach Vorgabe des Leitbildes und der Unternehmens- bzw. Qualitätspolitik sowie der festgelegten Qualitätsziele
- Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
- Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
- Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern
- Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs
- Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs
Was wir bieten:
- Einarbeitungszeit/Mentoring während der Einarbeitungszeit
- Fortlaufendes, regelmäßiges Führungskräftecoaching und Begleitung zur Stärkung und Entwicklung der eigenen Führungsqualitäten
- Auf Wunsch Retorikkurse
- Regelmäßige Supervisionen, einzeln oder im Team
- Regelmäßige Fortbildungen, umfangreiches Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Prozentuale Freistellung vom Pflegealltag, um sich vollkommen den Führungstätigkeiten widmen zu können
- Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kosten des Arbeitgebers (Freistellung, Wegegeld, Kostenübernahme)
- Fachlektüre, Fachzeitschriften nach Wunsch
- Zeitgemäße Dokumentation (digital) über stationäre PCs und Tablets (mobil)
- Neue Arbeitsprogramme (Dienstplan, Pflege)
- Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, offene konstruktive Zusammenarbeit, Kommunikation auf Augenhöhe
- Möglichkeiten der Entwicklung, Mitgestaltung, Umgestaltung. Eigene Ideen sind auf alle Fälle willkommen
- Offene Fehlerkultur (Fehler dürfen gemacht werden)
- Konstruktives, an Lösungen orientiertes Miteinander
- Umfangreiches Getränkeangebot während der Dienstzeit
- Für Leitungsaufgaben Anpassung der Dienstzeiten auf eigene Bedürfnisse und Wünsche
- Leistungsorientierte Bezahlung/Zulage
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeiten Job-Rad
- Zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung Maßnahmen und Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Voraussetzung:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Welche Eigenschaften super wären, wenn Sie mitbringen:
- Praktische Berufserfahrung von mind. 2 Jahren
- Wünschenswert / optional eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen wollen und Lust am Gestalten haben
- Entscheidungsfreudigkeit und Urteilsfähigkeit
- Offene, ehrliche und konstruktive Kollegen, die in Lösungen und nicht in Problemen denken
- Sprachliche Gewandtheit
- Pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu entwickeln
- Freude an Teamarbeit
- Kollegen mit Verantwortungsbewusstsein und einem gesunden Maß an Resilienz und Geduld
- Freude an Bewohner- und Angehörigenarbeit/-austausch
- Menschen mit Freude am Beruf
- Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbung bitte an: E-Mail: bewerbung@seniorenheim-feuchtwangen.de oder Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen Frau Thiele Wilhelm-Schaudig-Str. 3 91555 Feuchtwangen
Gerne bieten wir Ihnen ein vertrauliches Erstgespräch unter Tel. 09852 6762-31
Wohnbereichsleitung Feuchtwangen m/w/d Arbeitgeber: Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen
Das Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer tarifgerechten Vergütung nach TVöD schaffen wir optimale Bedingungen für eine erfüllende Tätigkeit in der Altenpflege. Unsere engagierte Teamkultur und der respektvolle Umgang mit unseren Bewohnern machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
Kontaktdaten:
Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung Feuchtwangen m/w/d erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung Feuchtwangen m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Pflegeheim Feuchtwangen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
