Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft in einer modernen Pflegeeinrichtung und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber in der Altenpflege und Betreuung in Zwickau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und präge die Entwicklung deines Wohnbereichs.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung oder den Wunsch danach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau als kommunales Unternehmen ist mit ihren Tochtergesellschaften mit 8 Einrichtungen und ca. 680 vollstationären Pflege- und Betreuungsplätzen, 250 ambulant betreuten Patienten, 10 Kurzzeit- und 20 Tagespflegeplätzen sowie über 600 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Altenpflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung in Zwickau. Für das Haus Muldenblick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Wohnbereichsleiter (m/w/d). Es handelt sich um unbefristete Stelle mit einem Arbeitszeitumfang von 38 Stunden wöchentlich.
Im Haus Muldenblick entsteht durch einen umfangreichen Anbau eine der modernsten Pflegeeinrichtungen der Stadt Zwickau. Als stellvertretende Wohnbereichsleitung gestalten Veränderungen aktiv mit und prägen die Entwicklung Ihres Wohnbereiches.
Sie können von uns erwarten:
- eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereiches
- eine strukturierte Einarbeitung von bis zu sechs Monaten
- Vergütung nach tariflicher Grundlage (Eingruppierung lt. Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe P8 nach Vergütungstabelle ETV SSH - Teil C für den Bereich Pflege, Soziale Betreuung) und Entgeltsteigerungen nach Beschäftigungszeit und Berufserfahrung, Krank ohne Schein, Zusatzurlaub
- Urlaubs- und Jahressonderzahlung
- mindestens 29 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- arbeitgeberfinanzierte, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Krankengeld (bis zu 20 Wochen)
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur Dienstkleidung, Gesundheitsförderung sowie attraktive Präventionsangebote
Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in mit erfolgreich abgeschlossenem Lehrgang Behandlungspflege gemäß § 20 SächsWTVO
- praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren
- abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung beziehungsweise die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- erste Führungserfahrung oder den Wunsch, Führungsverantwortung zu übernehmen
- ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- wirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein
- hohe Fachkompetenz, Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Professionalität
Haben Sie Fragen? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen sehr gern unsere Personalabteilung 0173 3207895 (telefonisch oder per WhatsApp). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bis spätestens 15.09.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage. Weitere Informationen zum Datenschutz sowie den Zugang zum Bewerberportal finden Sie unter: https://www.ssh-zwickau.de/.
Wir freuen uns auf Sie!
stellvertretender Wohnbereichsleiter im Haus Muldenblick (m/w/d) 2026_MB_03 Arbeitgeber: Senioren- und Seniorenpflegeheim Zwickau
Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem stabilen kommunalen Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine tarifliche Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Mitarbeiterfeste. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Betreuung unserer Bewohner und einer familienfreundlichen Dienstplanung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Senioren- und Seniorenpflegeheim Zwickau Recruiting-Team
