Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch aktive Pflege und Teamkoordination.
- Unternehmen: Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Mitarbeiterevents für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
- Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unseren allgemeinen Pflegebereich
- Stellenbeschreibung
„Begleiten, führen und leiten mit Herz.“ Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) – für unseren allgemeinen Pflegebereich – Vollzeit.
Das Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör mit 218 Pflegeplätzen bietet stationäre Pflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege mit fachärztlicher Betreuung.
Unsere Fachbereiche sind auf gerontopsychiatrische und psychiatrische Erkrankungen ausgerichtet.
Die Bewohner stehen im Mittelpunkt aller pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen.
Das Haus liegt unmittelbar an der Stör und ist nur fünf Gehminuten vom Stadtzentrum und Bahnhof entfernt.
- Aufgabenbereich
- Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und übernehmen die Qualitätssicherung.
- Sie unterstützen die fachliche Anleitung, Einarbeitung und Führung des Personals.
- Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
- Qualifikationen
- Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder der nächste Karriereschritt geplant.
- Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen sowie Angehörigen.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktive Vergütung + 13. Gehalt.
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche.
- Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzliche Dienste, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen.
- Vergütung steigt automatisch mit den Jahren.
- Strukturierte Einarbeitung mit feste Bezugsperson und motiviertem Team.
- Optimierte Dokumentation, Qualitätsmanagement und verlässliche Dienstpläne.
- Fortbildung innerhalb der Arbeitszeit.
- Karriereplanung mit Fortbildungsplan.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Wertschätzung.
- Familiäre Atmosphäre, offene Kommunikation, kurze Abstimmungswege.
- Abwechslung garantierte Aufgaben.
- Kontakt
Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör Gmb H
Reichenstr. 30, 25524 Itzehoe
Herr Björn Rosnersky
Telefon: (04821) 400-30
Email: heimleitung[at]haus-an-der-stoer. de
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unseren allgemeinen Pflegebereich Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezent. Haus an der Stör GmbH
Das Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und Gesundheitsprämien bietet. In einer familiären Atmosphäre fördern wir offene Kommunikation und bieten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Unser Standort in Itzehoe, nur fünf Gehminuten vom Stadtzentrum entfernt, sorgt zudem für eine angenehme Erreichbarkeit und ein positives Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Senioren- und Therapiezent. Haus an der Stör GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unseren allgemeinen Pflegebereich erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Senioren- und Therapiezent. Haus an der Stör GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Senioren- und Therapiezent. Haus an der Stör GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Senioren- und Therapiezent. Haus an der Stör GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unseren allgemeinen Pflegebereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Senioren- und Therapiezent. Haus an der Stör GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Senioren- und Therapiezent. Haus an der Stör GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Senioren- und Therapiezent. Haus an der Stör GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Therapiezent. Haus an der Stör GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
