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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite mit Herz die Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel – ein herzliches Zuhause für 254 Bewohner.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Willkommensprämie und viele Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner aktiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung als Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
"Begleiten, leiten und führen mit Herz!" Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Wohnbereichsleitung für den allgemeinen Pflege- oder Demenzbereich (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit (35 - 40 Std./Woche). Der perfekte nächste Schritt auf Ihrem Karriereweg! Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Gehalt und Zulagen! Obendrauf 1.000,- € Willkommensprämie!* 30 Arbeitstage Urlaub! Weihnachtsgeld und TOP-Mitarbeitervorteile!
Das Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel ist in Pflegewohnbereiche mit verschiedenen Pflegeschwerpunkten (1-5) unterteilt und bietet 254 Bewohnern ein herzliches Zuhause. Neben dem allgemeinen Pflegebereich bietet das Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel gerontopsychiatrische Wohnbereiche (geschlossen und offen), einen Sucht- bzw. psychiatrischen Wohnbereich und eine Tagespflege mit insgesamt 40 Plätzen. Dazu runden 92 Wohnungen im Rahmen "Betreutes Wohnen" unser Angebot ab. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und ein schönes Zuhause für unsere Bewohner.
Aufgaben
- Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
- Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
Qualifikation
- Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger/-in oder zum/zur Pflegefachmann/-frau erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
- Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch den Angehörigen.
Benefits
- Eine attraktive Vergütung 13. Gehalt und steuerfreie Zuschläge.
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche.
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, hvv Jobticket, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, sowie auch eine Willkommensprämie (*Auszahlung nach erfolgreich beendeter Probezeit und Übernahme).
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche.
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €.
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite.
- Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement.
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne.
- Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit.
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen.
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an.
Wählen Sie einen Arbeitgeber, der auch für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als stellv. Wohnbereichsleitung für den allgemeinen Pflegebereich (m/w/d).
JETZT BEWERBEN!
Ansprechpartnerin: Frau Sabine Harbeck-Grünwald (Einrichtungsleitung)
Telefon: (040) 671 00 02 - 0
Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel GmbH
Am Akku 2
22885 Barsbüttel
Fußläufig von der Bushaltestelle Soltausredder (Linie 263 und 737) – schnell erreichbar über A1 / A24
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) fur den allgemeinen Pflege- oder Demenz-Bereich Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel GmbH
Kontaktperson:
Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) fur den allgemeinen Pflege- oder Demenz-Bereich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel anzurufen. Frag nach, ob du mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre erfahren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dir sogar eine persönliche Empfehlung geben. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Pflege- und Demenzbereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir helfen könnten, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) fur den allgemeinen Pflege- oder Demenz-Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder als Wohnbereichsleitung. Zeige auf, wie du mit Herz und Verstand gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Bewerbung wird ansprechender.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Senioren- und Therapiezentrums Barsbüttel. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Herz und Verstand in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Teamplayer, Kommunikator oder empathischer Ansprechpartner unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der stellv. Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine herzliche Atmosphäre zu schaffen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und ein selbstbewusstes Auftreten können viel bewirken. Du möchtest schließlich zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
