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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite mit Herz unsere Bewohner im Demenzbereich.
- Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel – ein herzliches Zuhause für 254 Bewohner.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 13. Gehalt, 30 Urlaubstage und viele Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv und mitfühlend.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung als Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
"Begleiten, leiten und führen mit Herz!" Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung für den Demenzbereich (m/w/d) – Vollzeit. Der perfekte nächste Schritt auf Ihrem Karriereweg! Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Gehalt und Zulagen! Obendrauf 1.000,- € Willkommensprämie!* 30 Arbeitstage Urlaub! Und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!
Das Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel ist in Pflegewohnbereiche mit verschiedenen Pflegeschwerpunkten unterteilt und bietet 254 Bewohnern ein herzliches Zuhause. Neben dem allgemeinen Pflegebereich bietet das Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel gerontopsychiatrische Wohnbereiche (geschlossen und offen), einen Sucht- bzw. psychiatrischen Wohnbereich und eine Tagespflege mit insgesamt 40 Plätzen. Dazu runden 92 Wohnungen im Rahmen "Betreutes Wohnen" unser Angebot ab. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und ein schönes Zuhause für unsere Bewohner.
Aufgaben
- Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
- Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
Qualifikation
- Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger/-in oder zum/zur Pflegefachmann/-frau erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
- Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch den Angehörigen.
Benefits
- Eine attraktive Vergütung 13. Gehalt und steuerfreie Zuschläge.
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche.
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, hvv Jobticket, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, sowie auch eine Willkommensprämie (*Auszahlung nach erfolgreich beendeter Probezeit und Übernahme).
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche.
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €.
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite.
- Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement.
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne.
- Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit.
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen.
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an.
Wählen Sie einen Arbeitgeber, der auch für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als stellv. Wohnbereichsleitung für den Demenz-Bereich (m/w/d).
JETZT BEWERBEN!
Ansprechpartnerin: Frau Sabine Harbeck-Grünwald (Einrichtungsleitung)
Telefon: (040) 671 00 02 - 0
Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel GmbH
Am Akku 2
22885 Barsbüttel
Fußläufig von der Bushaltestelle Soltausredder (Linie 263 und 737) – schnell erreichbar über A1 / A24
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) fur den Demenz-Bereich Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel GmbH
Kontaktperson:
Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) fur den Demenz-Bereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir das Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel genau an. Informiere dich über ihre Werte und die Atmosphäre, um in deinem Gespräch authentisch zu wirken.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern des Zentrums in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Altenpfleger/-in oder in der Wohnbereichsleitung konkret darstellen kannst. Zeige, wie du Herz und Verstand in deiner Arbeit vereinst und wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner sicherst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Demenzbereich zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) fur den Demenz-Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Demenzbereich zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Altenpfleger/-in oder in der Wohnbereichsleitung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Herz und Verstand eingesetzt hast, um die Lebenszufriedenheit der Bewohner zu sichern.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben eine gute Übersicht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Senioren- und Therapiezentrums Barsbüttel. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Herz und Verstand in der Pflege verstehst und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Teamplayer, Kommunikator und empathischer Ansprechpartner unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Demenzbereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine herzliche Atmosphäre zu schaffen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und ein offenes Auftreten können viel bewirken. Du möchtest schließlich zeigen, dass du gut ins Team passt und die Bewohner mit Herz und Verstand führen kannst.
