Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichern Sie die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch aktive Pflege und Teamkoordination.
- Unternehmen: Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Senioren und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir pflegen Menschen und ein liebevolles Miteinander. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Wohnbereichsleitung für den vollstationären Bereich (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten ein attraktives Gehalt plus 13. Monatsgehalt und Zulagen! 30 Arbeitstage Urlaub! Und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!
Arbeiten Sie gern mit sympathischen Kollegen in einer herzlichen und familiären Atmosphäre? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek – vor den Toren der Hansestadt Hamburg – bietet in wunderschöner und verkehrsgünstiger Lage ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege oder den eigenen Therapiepraxen, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen, bei uns finden Sie ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dies und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.
AufgabenIn Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand:
- Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
- Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen:
- Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
- Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen.
Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:
- Unbefristeter Vertrag mit attraktiver Bezahlung und 13. Monatsgehalt und steuerfreie Zuschläge.
- 30 Arbeitstage Urlaube in der 5 Tage-Woche.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit).
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit und viele Aufstiegsmöglichkeiten.
- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an.
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
- Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement.
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: gemeinsam stark – gemeinsam besser.
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement.
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, HVV ProfiTicket, Jubiläumsbonus, Willkommensprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsprämie, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche.
- Prämie: Bis zu 500,– € "Mitarbeiter werben Mitarbeiter".
Wählen Sie einen Arbeitgeber, der für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ansprechpartner: Herr Timmy Röber
Telefon: (04101) 37 63 - 0
Senioren- und Therapiezentrum Haus Halstenbek
Hartkirchener Chaussee 19
25469 Halstenbek
Nur 500 m von der S-Bahnstation Halstenbek entfernt – Direkt an der A7 und sehr gut über die A23 erreichbar.
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH
Das Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek bietet eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit attraktiven Gehältern, 30 Urlaubstagen, Weihnachtsgeld und zahlreichen Mitarbeitervorteilen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Die verkehrsgünstige Lage vor den Toren Hamburgs ermöglicht zudem eine optimale Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten – das passt perfekt zu unserem Motto: "Wir pflegen Menschen und ein liebevolles Miteinander."
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt, dass du die Position ernst nimmst und respektierst. Denk daran, dass der erste Eindruck zählt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen – das ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder als Wohnbereichsleitung. Zeige auf, wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner sichern kannst – das ist uns besonders wichtig!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, in einem herzlichen und familiären Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Teamplayer, Kommunikator und empathischer Ansprechpartner unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Stellv. Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine herzliche Atmosphäre zu schaffen.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles, aber auch freundliches Outfit für das Interview. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Offenheit ausstrahlen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Denke daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentierst, sondern auch zeigst, dass du gut ins Team passt.
