Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie einen Wohnbereich und sichern Sie die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner.
- Unternehmen: Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Senioren aktiv mit und arbeiten Sie in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir pflegen Menschen und ein liebevolles Miteinander. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung für den vollstationären Bereich (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten ein attraktives Gehalt plus 13. Monatsgehalt und Zulagen! 30 Arbeitstage Urlaub! Und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!
Arbeiten Sie gern mit sympathischen Kollegen in einer herzlichen und familiären Atmosphäre? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek – vor den Toren der Hansestadt Hamburg – bietet in wunderschöner und verkehrsgünstiger Lage ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege oder den eigenen Therapiepraxen, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen, bei uns finden Sie ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dies und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.
AufgabenIn Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand:
- Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
- Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen:
- Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
- Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen.
Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:
- Unbefristeter Vertrag mit attraktiver Bezahlung und 13. Monatsgehalt und steuerfreie Zuschläge.
- 30 Arbeitstage Urlaube in der 5 Tage-Woche.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit).
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit und viele Aufstiegsmöglichkeiten.
- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an.
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
- Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement.
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: gemeinsam stark – gemeinsam besser.
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement.
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, HVV ProfiTicket, Jubiläumsbonus, Willkommensprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsprämie, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche.
- Prämie: Bis zu 500,– € "Mitarbeiter werben Mitarbeiter".
Wählen Sie einen Arbeitgeber, der für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d).
** Ansprechpartner:** Herr Timmy Röber Telefon: (04101) 37 63 - 0 Senioren- und Therapiezentrum **Haus Halstenbek **Hartkirchener Chaussee 19 25469 Halstenbek Nur 500 m von der S-Bahnstation Halstenbek entfernt – Direkt an der A7 und sehr gut über die A23 erreichbar.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH
Das Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem unbefristeten Vertrag, attraktiver Bezahlung, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Mitarbeitervorteilen und einer gelebten Wertschätzung im Team, was das Arbeiten in dieser verkehrsgünstig gelegenen Einrichtung besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Therapiezentrum Halstenbek GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.