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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeheim und sorge für eine empathische Betreuung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Pflegeeinrichtung mit einem breiten Angebot für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertvollen Mission, die das Leben von Senioren verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungsqualitäten und Erfahrung in der Pflege mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein freundliches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) – Vollzeit. Sie lieben die Pflege und denken lösungsorientiert? Sie haben empathische Führungsqualitäten? Dann kommen Sie zu uns!
Unser Haus ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung und verfügt über ein umfassendes Leistungsangebot mit einem Fachbereich für Demenz und Psychiatrie. So gehören neben der Tagespflege auch ein Pflegewohnen, Betreutes Wohnen und eine eigene Praxis für Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie zum seniorenfreundlichen Komplex.
Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren-und Therapiezentrum Haus am Park GmbH
Kontaktperson:
Senioren-und Therapiezentrum Haus am Park GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Pflege, insbesondere im Bereich Demenz und Psychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungsphilosophie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du empathische Führungsqualitäten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um das Team zu motivieren und die Pflegequalität zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert von deiner Arbeit sprichst. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, das Leistungsangebot und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung hervorhebt. Betone deine empathischen Führungsqualitäten und spezifische Kenntnisse im Bereich Demenz und Psychiatrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Einrichtungsleitung bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Denkweise und deine Vision für die Einrichtung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren-und Therapiezentrum Haus am Park GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Führungsstil. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine empathischen Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken zeigen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Pflegeeinrichtung, ihre Angebote und Schwerpunkte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Philosophie und den Werten des Hauses identifizieren kannst.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
