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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Lebensqualität unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Haus am Park - ein modernes Senioren- und Therapiezentrum mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsprämie, Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstkleidung und attraktive Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Senioren- und Therapiezentrum Haus am Park! Unsere schöne Einrichtung gibt es bereits seit 1998 und wurde seitdem stetig vergrößert und erneuert. Wir spezialisieren uns auf demenzerkrankte und psychisch Erkrankte Menschen mit dem Schwerpunkt auf Schizophrenie. Wir haben außerdem einen Wachkomabereich und eine Tagespflege. Insgesamt verfügen wir über 296 Plätze auf sechs Wohnbereichen und der Tagespflege.
Unsere Wohnbereiche 3 und 6 sind für die Altenpflege, Wohnbereiche 1 und 5 sind speziell für Bewohner:innen mit Demenz, Wohnbereich 2 ist für Menschen mit Schizophrenie und Wohnbereich 4 ist unser Wachkomabereich. Unsere Mitarbeitenden sind fest auf die verschiedenen Wohnbereiche zugeteilt, aber es gibt dort immer die Bereitschaft flexibel im Haus eingesetzt zu werden. Unser Pflegeteam besteht aus 126 Mitarbeitenden, von denen einige bereits langjährige Mitarbeitende sind. Hier unterstützen wir uns untereinander und können uns aufeinander verlassen. Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind ein:e Teamplayer:in, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner:innen, wie auch Angehörigen.
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
Das bieten wir
- 150 € Gesundheitsprämie pro Halbjahr, wenn der/die Mitarbeiter:in pro Halbjahr nicht krank war.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Dienstkleidung.
- Einspringprämie: 50 € pro Dienst an einem geplant freien Tag.
- Elterndienste ab 07:30 Uhr.
- Gutscheine und Geburtstagskarte.
- Jahressonderzahlung (100% vom Bruttogehalt) zur Honorierung geleisteter Arbeit und Betriebstreue, Zahlung im November.
- Tiefgarage nach Verfügbarkeit.
- Vermögenswirksame Leistungen und Übernahme Betreuungskosten Kita.
- Zentrale Lage, gut gelegen und bestens erreichbar.
Ihre Aufgaben
- Sie planen eine bewohner:innenorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kolleg:innen eine herzliche Atmosphäre.
- Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Demenzbereich oder für unseren Demenzbereich - Alleine stark, zusammen unschlagbar! Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Haus am Park
Kontaktperson:
Senioren- und Therapiezentrum Haus am Park HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Demenzbereich oder für unseren Demenzbereich - Alleine stark, zusammen unschlagbar!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung an und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. So bekommst du ein Gefühl für das Team und die Atmosphäre.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Altenpflege arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern haben. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege, besonders im Bereich Demenz. Zeig, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Demenzbereich oder für unseren Demenzbereich - Alleine stark, zusammen unschlagbar!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Wohnbereichsleitung oder in ähnlichen Positionen hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen unterstützt hast.
Zeige Teamgeist: Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten betonst. Teile Beispiele, wie du mit Kolleg:innen zusammengearbeitet hast, um eine herzliche Atmosphäre zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Therapiezentrum Haus am Park vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Senioren- und Therapiezentrum Haus am Park verschaffen. Schau dir die verschiedenen Wohnbereiche an und informiere dich über deren Schwerpunkte, insbesondere im Demenzbereich. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder die Lebenszufriedenheit von Bewohner:innen verbessert hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle viel mit dem Umgang von Bewohner:innen und Angehörigen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Betone, wie wichtig dir der Teamgeist ist und wie du dazu beiträgst, eine herzliche Atmosphäre zu schaffen. Das passt gut zur Philosophie der Einrichtung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Demenzbereich sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Einrichtung zu erfahren.