Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflege.
- Unternehmen: Engagiertes Senioren- und Therapiezentrum in Berlin mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachfrau / Pflegefachmann in der Praxisanleitung (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Gehalt und Zulagen! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! Und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!
Zusammen legen wir uns mit Herzblut ins Zeug, um gemeinsam einen Ort zu schaffen, der unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein schönes Stück Zuhause bietet.
Aufgaben:- Einarbeitung, fachliche Anleitung und Führung der Auszubildenden
- Beurteilung der Auszubildenden, Führen von Reflexionsgesprächen
- Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Planung, Koordination und Dokumentation des Pflegeprozesses, wie auch die Qualitätssicherung
- Begleitung von Arztvisiten und Umsetzung von Anordnungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Du verfügst bereits über die Weiterbildung eines Praxisanleiters oder planst den nächsten Karriereschritt
- Du hast Empathie, sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Stärke in der Kommunikation und soziale Stärke im Umgang mit den Auszubildenden, Klienten oder deren Angehörigen
- Du zeigst stets viel Engagement sowie Organisationsgeschick im Alltag und hast ein großes Verantwortungsbewusstsein
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Bezahlung plus Zulagen
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Prämie bis zu 1.000,– € "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Koordinierter Arbeitsalltag mit geplanten Anleitungstagen und teilweiser Freistellung
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen
- Arbeit, die zu Deinem Leben passt: Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
- Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
- Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit
- Herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
Wähle einen Arbeitgeber, der auch für dich da ist und bewirb dich jetzt gleich! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung als Praxisanleiter (m/w/d).
Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Spree Bootsbauerstraße 17 10245 Berlin Ansprechpartnerin: Frau Anna Blauert (Einrichtungsleitung) Telefon: (030) 26 39 59 - 0
Pflegefachfrau / Pflegefachmann in der Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Spree GmbH
Das Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Spree bietet eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Sie als Pflegefachfrau / Pflegefachmann in der Praxisanleitung nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Ausbildung der Pflegekräfte von morgen beitragen können. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team am zentralen Standort Berlin-Ostkreuz, schaffen wir gemeinsam einen Ort, der unseren Bewohnern ein Stück Zuhause bietet.
Kontaktdaten:
Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Spree GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachfrau / Pflegefachmann in der Praxisanleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Hauses an der Spree teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau / Pflegefachmann in der Praxisanleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Praxisanleiter bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine staatlich anerkannten Abschlüsse und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit Erfahrung und Engagement – zeig uns, was du drauf hast!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Botschaft klar und deutlich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Spree GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegefachfrau/Pflegefachmann in der Praxisanleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke, Empathie oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Auszubildenden zu zeigen. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
