Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und leiten Sie mit Herz im Pflegebereich.
- Unternehmen: Renommiertes Senioren- und Therapiezentrum in Itzehoe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben der Bewohner aktiv und machen Sie einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
„Begleiten, führen und leiten mit Herz. – Der perfekte nächste Schritt auf Ihrem Karriereweg!“
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den allgemeinen Pflegebereich – Vollzeit.
Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Monatsgehalt! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! Vermögenswirksame Leistungen und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!
Das Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör mit 218 Pflegeplätzen bietet in Itzehoe stationäre Pflege sowie Kurzzeit- und Verhinderungspflege mit fachärztlicher Betreuung. Unsere Fachbereiche sind auf gerontopsychiatrische und psychiatrische Erkrankungen ausgerichtet. Die Bewohner stellen wir in den Mittelpunkt aller pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen. Das Haus liegt unmittelbar an der Stör und ist nur fünf Gehminuten vom Stadtzentrum und Bahnhof entfernt. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
- Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
Qualifikation
- Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
- Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen.
Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen.
- Eine attraktive Vergütung zzgl. 13. Gehalt.
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche.
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste u. v. m., Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche.
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren.
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite.
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne.
- Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit.
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen.
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit der Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen zusammen an.
Stellv. Wohnbereichsleitung für den allgemeinen Pflegebereich (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör GmbH
Das Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör in Itzehoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Hier haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team, das Wertschätzung und offene Kommunikation großschreibt. Mit einer strukturierten Einarbeitung und kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten sind Sie bestens auf Ihrem Karriereweg begleitet.
Kontaktdaten:
Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Wohnbereichsleitung für den allgemeinen Pflegebereich (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellv. Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Hauses, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Hauses. Zeige, dass du die Lebenszufriedenheit der Bewohner/innen wirklich im Blick hast und bereit bist, mit Herz und Verstand zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Tipps, die du brauchst, um den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen. Lass uns gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Wohnbereichsleitung für den allgemeinen Pflegebereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder als Wohnbereichsleitung. Zeige auf, wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner sichern konntest und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stellenanzeige an. Nenne spezifische Punkte, die dich an der Position und unserem Haus an der Stör interessieren. So zeigst du, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Stellvertretung der Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lebenszufriedenheit der Bewohner beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten, die für den Umgang mit Bewohnern und Kollegen wichtig sind.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
