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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und plane kreative Betreuungsangebote für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Haus Havelblick – eine moderne Senioren- und Therapieeinrichtung in Berlin-Spandau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage und Weihnachtsgeld!
- Andere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du verhilfst zur Alltagsflucht! Wir suchen Dich als Leitung Soziale Betreuung (m/w/d/x) – Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten dir ein attraktives Gehalt zzgl. Weihnachtsgeld! 30 Arbeitstage Urlaub! Und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!
Tritt ein in unser Haus Havelblick! Das Haus Havelblick ist eine Senioren- und Therapieeinrichtung im schönen Berlin-Spandau. Als großes Unternehmen beschäftigen wir rund 350 Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Therapie und Hauswirtschaft. Mit unseren Schwerpunkt-Wohnbereichen Demenz (teilgeschützt und geschützt), Wachkoma/Beatmung und Psychiatrie, sowie den integrierten Logopädie-, Ergo- und Physiotherapie-Praxen bauen wir unser Alleinstellungsmerkmal weiter aus. Die direkte Lage am Wasser, die moderne Einrichtung und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer besonders attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.
Aufgaben
- Die Entwickeln, Planen und Umsetzten von Betreuungs- und Freizeitangeboten unter Berücksichtigung von Pflegegrad-, Demenz- und Sozialbetreuungs-Konzepten.
- Mit gezieltem Rundumblick das Leben der Bewohner so schön wie möglich machen.
Qualifikation
- Du hast es drauf, weil: Du über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Betreuung, Heilpädagogik) und ggf. schon einschlägige Berufserfahrung (Führungserfahrung) mitbringst.
- Du bereit bist, die fachliche und organisatorische Leitung der Sozialen Betreuung zu übernehmen.
- Du Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen mitbringst.
- Du interdisziplinär ein Teamplayer bist.
Benefits
- Eine attraktive Bezahlung zzgl. Weihnachtsgeld.
- 30 Arbeitstage Urlaub.
- Arbeit, die zu Deinem Leben passt.
- Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe.
- Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
- Herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen sympathischen Kollegen.
Komm' ins Team – bewirb Dich jetzt!
Ansprechpartnerin: Frau Dagmar Kupsch (Einrichtungsleitung)
Telefon: - 22
Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick GmbH Havelschanze 31 3587 Berlin-Spandau Fußläufig von der Bushaltestelle Havelschanze (Linie 136 | M36)
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick GmbH
Kontaktperson:
Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen und Erfolge, um zu zeigen, dass du wirklich für die Arbeit brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Soziale Betreuung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über das Haus Havelblick und seine Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du zur Verbesserung des Lebens der Bewohner beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Betreuungs- oder Freizeitangebote entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du als Teamplayer agierst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.