Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und führe mit Herz in der Pflege für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Renommiertes Senioren- und Therapiezentrum mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv und mit Empathie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung für unseren allgemeinen Pflegebereich (m/w/d) – Vollzeit.
Der perfekte nächste Schritt auf Ihrem Karriereweg. Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Monatsgehalt und Zulagen, 30 Arbeitstage Urlaub und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile.
Das Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg besticht durch seine Vielfältigkeit: Mit unseren Bereichen Vollstationär, Geronto-psychiatrie, Korsakow/Psychotrope Substanzen, einer Tagespflege und einem Wohnkomplex für Senioren Wohnen. Der allgemeine Pflegebereich ist aufgeteilt auf zwei Wohnbereiche (mit 75 Betten im 1. OG und 55 Betten im DG) – Sie und Ihr Team betreuen einen dieser Bereiche. Zwei eigenständige Praxen für Ergotherapie und Physiotherapie sind für unsere Bewohner und Besucher da. Die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.
Aufgaben
- Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
- Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
Qualifikation
- Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
- Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen.
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen.
- Eine attraktive Vergütung zzgl. 13. Gehalt und steuerfreie Zuschläge.
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche.
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €.
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren.
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite.
- Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement.
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne.
- Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit.
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen.
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig.
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser.
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an.
Wählen Sie einen Arbeitgeber, der auch für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ansprechpartnerin: Frau Jana Rohde
Telefon: Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg
Schützenstraße 2 - 82453 Neumünster
Nur 650 m fußläufig vom Bahnhof entfernt – direkt an Bushaltestelle Schleusberg (Buslinie 3 und 33).
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den allgemeinen Pflegebereich Arbeitgeber: Senioren-und Therapiezentrum „Haus Schleusberg“ GmbH
Das Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sich in einem unterstützenden Team entfalten kann. Die zentrale Lage in Neumünster, nur 650 m vom Bahnhof entfernt, macht den Arbeitsweg zudem bequem und unkompliziert.
Kontaktdaten:
Senioren-und Therapiezentrum „Haus Schleusberg“ GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den allgemeinen Pflegebereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung bewirbst, schau dir das Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg genau an. Informiere dich über ihre Werte und die Atmosphäre, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Empathie zeigen. Das sind wichtige Eigenschaften für die Rolle als Wohnbereichsleitung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den allgemeinen Pflegebereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen mit Herz, also lass das auch in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bereits in der Pflege erlebt hast. Teile uns deine bisherigen Erfahrungen als Wohnbereichsleitung oder in ähnlichen Positionen mit. Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren-und Therapiezentrum „Haus Schleusberg“ GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
