Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) – Vollzeit. Sie lieben die Pflege und denken lösungsorientiert? Sie haben empathische Führungsqualitäten? Dann kommen Sie zu uns! Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa besticht durch seine Vielseitigkeit. Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, der Dementenbetreuung, im Palliative-Care oder den Therapiepraxen für Ergo- und Physiotherapie sowie Logopädie, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen (Betreutes Wohnen mit 70 Plätzen) – bei uns findet sich ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.

In Zukunft wird eine Tagespflege mit 24 Plätzen und die Erweiterung des Servicewohnens um 56 Plätze unser Angebot im Senioren- und Therapiezentrum Helsa noch bereichern.

• Konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Steuerung der gesamten Einrichtung inkl. aller Bereiche
• Sie repräsentieren unsere Einrichtung nach außen und innen
• Sie optimieren die Kundenwerbung und verantworten das Belegungsmanagement
• Sie stellen die Pflegequalität unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten sicher
• Sie erstellen eine bedarfsorientierte Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung analog externer und interner Vorgaben
• Sie planen, koordinieren und evaluieren Pflege- sowie der Arbeitsprozesse und sichern deren Qualität

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen. Anerkennung als Einrichtungsleitung. Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung. Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine analytische Denk- und Arbeitsweise. Sie verfügen über Führungskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit. Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden / Kostenträgern. Hohe Offenheit für Diversität, Flexibilität und Empathie.

Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen. Attraktive Vergütung basierend auf Ihren Qualifikationen zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage sowie Nebenleistungen. Unterstützung durch ein gut eingearbeitetes interdisziplinäres Team bestehend aus u. a. Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragte, Wohnbereichsleitung und anderen. Entlastung bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und ein zentrales Qualitätsmanagement. Kontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit und regelmäßiges Coaching. Einen modernen Arbeitsplatz in unserer Einrichtung mit herzlicher und familiärer Arbeitsatmosphäre und einem sympathischen Team. Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich. Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite – Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung erfolgt durch bereits bestehende Häuser. Prämien: Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €. Abwechslung garantiert: Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Handlungsspielraum. Vermissen Sie etwas? Sprechen Sie uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!