Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Pflege.
- Unternehmen: Renommiertes Senioren- und Therapiezentrum mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und regelmäßige Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsbeauftragten (m/w/d) – Vollzeit (30 – 40 Std./Woche). Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa besticht durch seine Vielseitigkeit. Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, der Dementenbetreuung, im Palliative-Care, in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege, dem eigenen ambulanten Intensivpflegedienst sowie unseren Praxen für Logopädie, Ergo- und Physiotherapie, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen. Bei uns finden Sie ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
Aufgaben:
- Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- Aktualisierung und Ergänzung des QMH
- Teilnahme an in- & externen Qualitätsprüfungen, Optimierung der Prozessabläufe
- Durchführung von Pflegevisiten und Audits
- Teilnahme und Leitung von Qualitätszirkeln
- Erstellung von Jahresfortbildungsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Zusammenarbeit mit dem Zentralen Qualitätsmanagement
- Erstellung von monatlichen Reports unter Berücksichtigung aller Risikobereiche
- Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter bei der Durchführung der Pflegedokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mindestens 160 Stunden) oder als Pflegedienstleitung (mindestens 400 Stunden)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Vollzeitbeschäftigung als Pflegefachkraft
- Kunden- und zielorientierte, zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikativ und soziale Stärke im Umgang mit Menschen
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, idealerweise auch Kenntnisse in DAN
Was Sie erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Prämien: Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
- Betriebstreue wird belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
- Weiterbildung: Kontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Karrierechancen: Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
- Gelebte Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents und offenes Ohr
- Familiäre Atmosphäre: Zusammenhalt im Team
- Kurze Abstimmungswege und offene Kommunikation mit Vorgesetzten
- Abwechslung garantiert: Erfüllende Aufgaben
Vermissen Sie etwas? Sprechen Sie uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!
Qualitätsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Helsa GmbH
Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Mitarbeitervorteilen wie Gesundheitsprämien und eine familiäre Atmosphäre. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer strukturierten Einarbeitung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert den Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Mitarbeiterevents und offene Kommunikation.
Kontaktdaten:
Senioren- und Therapiezentrum Helsa GmbH Recruiting-Team
