Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite unsere Bewohner mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: Renommiertes Senioren- und Therapiezentrum in Kiel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv und erfüllend.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Pflegen, begleiten und leiten mit Herz.“ Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit.
Wir bieten ein attraktives Gehalt! zzgl. 13. Gehalt und Zulagen! 30 Arbeitstage Urlaub! Eine 5 Tage-Woche! TOP-Mitarbeitervorteile!
Das Senioren und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung in Kiel mit einer angegliederten teilstationären Tagespflege mit 24 Plätzen. Wir beziehen unsere Mitarbeiter und die Bewohner von Anfang an ein und bieten genügend Freiraum, die für die Erhaltung einer selbstbestimmten und befriedigenden Lebenssituation nötig sind. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
AufgabenIn Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand:
- Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
- Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen:
- Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
- Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch den Angehörigen.
Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen.
- Eine attraktive Vergütung zzgl. 13. Gehalt und steuerfreie Zuschläge.
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche.
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche.
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren.
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson zur Seite.
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Zentrales Qualitätsmanagement.
- Weiterbildung und Karrierechancen: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit.
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an!
Wählen Sie einen Arbeitgeber, der auch für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Ansprechpartnerin: Regina Hoedt (Einrichtungsleitung)
Telefon: Senioren und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH Saarbrückenstr. 4824114 Kiel Direkt an der Bushaltestelle Lantziusstraße – sehr gut über A7/ B 215 erreichbar!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH
Das Senioren und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. In Kiel gelegen, ermöglicht unser Haus Pflegehelfern (m/w/d) mit 1-jähriger Ausbildung, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum bietet, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten.
Kontaktdaten:
Senioren und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Altenpflege zu erfahren. So kannst du dich besser positionieren!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege und das Wohl der Bewohner hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist und du keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Verstand, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Wohnbereichsleitung oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner sichern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Senioren- und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'Pflegen, begleiten und leiten mit Herz' verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner sichern kannst.
✨Zeige Teamgeist und Empathie
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen empathischen Umgang mit Bewohnern und Angehörigen betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Lotti-Huber-Haus bietet kontinuierliche Fortbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Karrierechancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
