Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die Lebensqualität unserer Bewohner.
- Unternehmen: Werde Teil der EMVIA LIVING Gruppe mit über 4.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fitness sowie kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflege mit Herz und Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitsplatz
Übernehmen Sie im Senioren-Wohnpark Langen (Geestland) mehr als Pflege – Sie geben unseren Bewohnerinnen und Bewohnern Sicherheit, Würde und Lebensfreude. Als Teil der EMVIA LIVING Gruppe (55 Einrichtungen, 4.200 Mitarbeitende, 6.000 Bewohner:innen) gestalten Sie Pflege in einem starken und verlässlichen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und der Abläufe
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und anderen Fachbereichen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Ihre Vorteile
- Attraktives Gehalt
- Kindergartenzuschuss bis 50 %
- Führerscheindarlehen
- Wellpass – Zuschuss für Fitness & Wellness
- ValueApp – steuerfreie Benefits
- Corporate Benefits – Rabatte für Online‑Einkäufe
- Kostenlose Fort‑ und Weiterbildungen
Bewerben Sie sich jetzt
Machen Sie den nächsten Schritt – wir freuen uns auf Sie! Bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Geschlecht. Wir freuen uns über jede Bewerbung – auch von Menschen mit Beeinträchtigung.
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) in Langen (Geestland) Arbeitgeber: Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH
Die EMVIA LIVING Gruppe bietet Ihnen als Pflegedienstleitung in Langen (Geestland) nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Sie aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Entwicklung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kindergartenzuschuss und kostenlosen Fortbildungen, fördern wir eine positive Arbeitskultur, die sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt.
Kontaktdaten:
Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) in Langen (Geestland) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Pflegedienstleitung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Lebensqualität der Bewohner:innen beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns über jede Bewerbung und möchten, dass du Teil unseres Teams wirst. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) in Langen (Geestland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Zeige uns, wie du das Team motivierst und die Pflegequalität sicherstellst – das ist uns wichtig!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die gesetzlichen Vorgaben ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die EMVIA LIVING Gruppe und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit, Würde und Lebensfreude für die Bewohner verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du effektive Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit eingesetzt hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Pflegeteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die Weiterentwicklung des Pflegekonzepts.
