Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Pflege an und entwickle moderne Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Senioren-Wohnpark Radensleben mit engagiertem Team und innovativen Strukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100 % Freistellung, steuerfreier Sachbezug und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle sind willkommen, die etwas bewegen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und inspiriere die nächste Generation.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht mehr „nebenbei“ anleiten, sondern sich voll und ganz auf die Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften konzentrieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Senioren-Wohnpark Radensleben bieten wir Ihnen eine 100 % freigestellte Position als Praxisanleiterin (m/w/d). Das bedeutet: Keine Einplanung im regulären Pflegedienst, sondern volle Konzentration auf Ihre pädagogische Aufgabe. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv den Aufbau moderner Ausbildungsstrukturen in unserer Einrichtung mit.
Ihre Aufgaben – mit echtem Gestaltungsspielraum
- Fachliche und strukturierte Anleitung von Auszubildenden in der Pflege
- Planung, Durchführung und Evaluation von Anleitungssituationen
- Begleitung des Theorie-Praxis-Transfers – Sie machen Wissen erlebbar
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschule, Wohnbereichsleitungen und Team
- Förderung, Motivation und individuelle Unterstützung unserer Auszubildenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
Wichtig: Sie arbeiten zu 100 % freigestellt – mit Zeit für gute Anleitung, Reflexion und Qualität.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Leidenschaft für Ausbildung, Förderung und Wissensvermittlung
- Pädagogisches Geschick und Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsfähigkeit
- Lust, Strukturen aktiv mitzugestalten und Neues aufzubauen
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen + 13. Gehalt
- 100 % Freistellung von der Pflege – Fokus auf Ihre Kernaufgabe
- Zeit für qualitativ hochwertige Anleitung statt Zeitdruck
- VIA-Taler: Steuerfreier Sachbezug (Gutschein) - Ihr Einsatz wird entlohnt
- Teamarbeit auf Augenhöhe - Um gemeinsam das Beste für unsere Bewohner zu erreichen
- Führerscheindarlehen
- Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
- Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen – individuell auf Sie zugeschnitten
Bereit, als Praxisanleiterin den Pflegeberuf mitzugestalten und die nächste Generation von Pflegekräften zu inspirieren? Bei uns zählt Vielfalt! Egal ob m/w/d, mit oder ohne Beeinträchtigung, welche Herkunft oder Lebensgeschichte – bei uns sind alle willkommen. Hauptsache, Sie haben Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Pflegefachkraft als Praxisanleiterin (m/w/d) – 100 % Freistellung | Vollzeit Arbeitgeber: Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH
Der Senioren-Wohnpark Radensleben ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Praxisanleiterin (m/w/d) die Möglichkeit bietet, sich zu 100 % auf die Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften zu konzentrieren. Mit einem attraktiven Gehalt, flexibler Freistellung von regulären Pflegeaufgaben und einem engagierten Team schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen zur Weiterentwicklung moderner Ausbildungsstrukturen geschätzt werden. Zudem bieten wir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Praxisanleiterin (m/w/d) – 100 % Freistellung | Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Auszubildende unterstützt und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiterin (m/w/d) – 100 % Freistellung | Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegefachkraft und Praxisanleiterin. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stellenanzeige an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Praxisanleiterinnen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Ausbildung und Förderung von Auszubildenden präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone während des Interviews deine Begeisterung für die Ausbildung und das Coaching von Nachwuchskräften. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt und motiviert hast.
✨Kenntnisse über moderne Ausbildungskonzepte
Mach dich mit aktuellen Trends und Methoden in der Pflegeausbildung vertraut. Diskutiere im Interview, wie du innovative Ansätze in die Ausbildung integrieren möchtest, um den Theorie-Praxis-Transfer zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung bei der Ausbildung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
