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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende aktiv.
- Arbeitgeber: Innovatives Spezial-Pflegeheim in Hennigsdorf mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 13. Gehalt, steuerfreie Gutscheine und Rabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verändere den Pflegeberuf und inspiriere die nächste Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Pflege – mit Zeit für das, was wirklich zählt. Sie möchten nicht mehr „nebenbei“ anleiten, sondern sich voll und ganz auf die Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften konzentrieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem Spezial-Pflegeheim Hennigsdorf suchen wir Sie als Praxisanleiterin (m/w/d). Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv den Aufbau moderner Ausbildungsstrukturen in unserer Einrichtung mit.
Ihre Aufgaben – mit echtem Gestaltungsspielraum:
- Fachliche und strukturierte Anleitung von Auszubildenden in der Pflege
- Planung, Durchführung und Evaluation von Anleitungssituationen
- Begleitung des Theorie-Praxis-Transfers – Sie machen Wissen erlebbar
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschule, Wohnbereichsleitungen und Team
- Förderung, Motivation und individuelle Unterstützung unserer Auszubildenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Leidenschaft für Ausbildung, Förderung und Wissensvermittlung
- Pädagogisches Geschick und Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsfähigkeit
- Lust, Strukturen aktiv mitzugestalten und Neues aufzubauen
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen + 13. Gehalt
- Zeit für qualitativ hochwertige Anleitung statt Zeitdruck
- VIA-Taler: Steuerfreier Sachbezug (Gutschein) - Ihr Einsatz wird entlohnt
- Teamarbeit auf Augenhöhe - Um gemeinsam das Beste für unsere Bewohner zu erreichen
- Führerscheindarlehen
- Vollumfängliche fachärztliche Untersuchungen: Umfassende medizinische Vorsorgeuntersuchungen bei spezialisierten Fachärzten: damit Sie Ihre Gesundheit stets im Blick behalten
- 20 % Rabatt in der Apotheke: Vergünstigungen bei Medikamenten, Gesundheits- und Pflegeprodukten durch unseren exklusiven Apothekenvorteil
- Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
- Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen – individuell auf Sie zugeschnitten
Bereit, als Praxisanleiterin den Pflegeberuf mitzugestalten und die nächste Generation von Pflegekräften zu inspirieren? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberformular oder per E-Mail.
Praxisanleiter/in (m/w/d) Pflege – Werde Teil unseres Spezial-Pflegeheims in Hennigsdorf!| VZ/TZ Arbeitgeber: Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH
Kontaktperson:
Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter/in (m/w/d) Pflege – Werde Teil unseres Spezial-Pflegeheims in Hennigsdorf!| VZ/TZ
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch eine Leidenschaft für die Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung neuer Talente durchscheinen. Das Team möchte sehen, dass du wirklich Teil von uns werden willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter/in (m/w/d) Pflege – Werde Teil unseres Spezial-Pflegeheims in Hennigsdorf!| VZ/TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Praxisanleiter/in bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in unserem Spezial-Pflegeheim erwarten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerberformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren-Wohnpark Neuruppin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Praxisanleiterin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Gestaltung der Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Engagement für die Ausbildung zu demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den aktuellen Ausbildungsstrukturen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Ausbildung sicherzustellen. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Pflege interessiert bist.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und den Umgang mit Menschen. Lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen, denn das wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für das Team bist.