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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Store für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Mode- und Lifestylebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Store Manager und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führungserfahrung im Bereich Payroll (m/w/d) mit intensiver Einarbeitung in der Entgeltabrechnung, idealerweise erste Führungserfahrung sammeln.
Ihre Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind gefestigt. Im Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP.
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfahrung in der Industrie oder Produktion
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren und anzuleiten
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit
Leiter der Filialdirektion (m/w/d) Mainz IHK und/oder Fach- oder Betriebswirt (FH). Sie konnten bereits einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb sammeln und überzeugen mit hervorragendem Fachwissen im Bereich der Lebensmittelsicherheit.
Teamleiter Rechnungswesen / Accounting: Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung oder Studium (Universität/FH) in einem vergleichbaren Bereich. Berufs- und Führungserfahrung im Rechnungswesen. Idealerweise Erfahrung mit SAP.
Teamleiter Reinigung (m/w/d) in Braunschweig: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement mit. Gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Sie können erste Führungserfahrung vorweisen.
Abteilungsleiter (m/w/d) Bedientheke Bielefeld: Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert. Sie besitzen Führungskompetenzen, Teamfähigkeit, arbeiten gerne mit Menschen und können Mitarbeiter*innen motivieren.
Leiter Vertrieb, Region Südwestdeutschland (m/w/d): Führungserfahrung, idealerweise im dentalen oder medizintechnischen Vertrieb; nicht zwingend. Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus.
Schichtleiter Produktion (m/w/d): Erfahrung von großen Teams. Sie bewegen sich souverän im technischen Umfeld und lösen Konflikte konstruktiv.
Stellvertretender Direktor (m/w/d) Greifswald: Erste Leitungs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert. Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
Linienleiter (m/w/d) Wittenburg: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Führungserfahrung ist wünschenswert.
Regionalverkaufsleiter (m/w/d): Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
Werkstattleiter (m/w/d) Pumpentechnik oder Mechatronik: Erste Führungserfahrung wünschenswert. Praktische Erfahrungen in der Instandhaltung und Reparatur von Pumpen.
Industriemeister I Techniker (m/w/d): Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, sich flexibel auf neue Situationen einstellen zu können.
Teamleitung Personal HR (m/w/d): Fundierte Kenntnisse in der Personalabrechnung, bevorzugt mit Loga. Erste Führungserfahrung wünschenswert.
Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d): Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Anlagenbau.
Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion - Standort Saarlouis: Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Produktion. Erste Führungserfahrung z.B. als Teamleiter sind von Vorteil.
Küchenleitung (m/w/d): Mehrjährige Berufserfahrung in der Küche (gerne in Pflegeeinrichtungen). Idealerweise Führungserfahrung.
Leitung soziale Betreuung (m/w/d): Führungserfahrung erwünscht. Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Teamleiter Logistik (gn): Zuverlässige Arbeitsweise mit Vorbildfunktion, erste Führungserfahrung.
Store Manager (m/w/d): Mehrjährige Berufserfahrung als Store Manager in der Mode- oder Lifestylebranche. Sie verfügen über Führungserfahrung, eine hohe Sozialkompetenz.
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Senioren-zentrum Theißtal Aue
Kontaktperson:
Senioren-zentrum Theißtal Aue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Mode- oder Lifestylebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode- und Lifestylebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Das zeigt deine Führungskompetenz und Sozialkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen in der Modebranche. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Store Managers.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und relevante Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden, wie z.B. Sozialkompetenz und Erfahrung im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Store Managers bist. Hebe deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen hervor und zeige deine Leidenschaft für die Mode- oder Lifestylebranche.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioren-zentrum Theißtal Aue vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten und wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨MS-Office und SAP Kenntnisse
Sei bereit, deine Fähigkeiten in MS-Office und idealerweise auch in SAP zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Soziale Kompetenz betonen
Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor, insbesondere wie du mit Mitarbeitern umgehst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeigen.
